Gut bezahlt, schlecht behandelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Arbeitsplatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Verhalten
Dass ich dreist mehrfach angelogen werde
Dass ich grundlos , trotz guter Arbeit gekündigt werde
Dass Fehler nicht angesprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Besseres und netteres Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Keine Lügen erzählen sondern die Wahrheit sagen
Gute Mitarbeiter nicht grundlos kündigen
Arbeitsatmosphäre
An meinem Arbeitsplatz wo ich hingeschickt wurde waren nur nette Kollegen mit denen ich super zusammen arbeiten konnte.
Kommunikation
Fehler wurden mir erst nachträglich gesagt. Zudem wurde ich angeschnauzt und fast angeschrien wenn was nicht so lief wie die es wollten.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, konnte ich mit meinen Kollegen super zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Meine verfügbaren Urlaubstage wurden mir sogar 4 Tage vorher gewährt. Allerdings durfte ich wenn ich nicht arbeiten musste so gut wie nichts unternehmen. Die meinten "Ich muss mich immer für die Arbeit bereit halten". Bedeutet, freie Tage waren die Tage an denen ich nicht arbeiten muss auch nicht. Zudem wurde ich angeschnauzt und bekam Strafen dafür wenn ich aufgrund privater Dinge einen plötzlichen Einsatz einmal nicht annehmen konnte trotz dass ich davor schon unmögliche Sondereinsätze angenommen habe.
Zudem wurde mir gesagt, wenn ich gefragt werde ob ich eine Schicht aufgrund von z.B. Krankheit des Kollegen übernehmen kann, habe ich keine Wahl und MUSS das annehmen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Anfang waren meine Vorgesetzten bei Kötter sehr nett. Sobald was nicht lief, wie die es wollten, bekam ich aber die andere Seite zu spüren. Mit einem sehr unschönen Ton wurde ich regel recht angeschnaut und Fehler wurden direkt als unverzeilich abgestempelt wo ich dann direkt eine "Strafe" bekam.
Dann wurde ich grundlos gekündigt. Aufgrund der Probezeit müsse mir der Vorgesetze nichts als Kündigungsgrund angeben, sagte er mir. Zudem hat er mich dreist mehrfach belogen. Er meinte der Markt, in dem ich als Leiharbeiter gearbeitet habe, wolle mich nicht mehr haben. Auf Gespräch mit der Geschäftleitung des Marktes bekam ich aber genau das Gegenteil zu hören. Ich sei ein guter Mitarbeiter und er wüsste nicht warum der Herr von Kötter das behauptet. Auch von meinen Kollegen am Arbeitsplatz bekam ich nur gutes zu hören und sie arbeiten gerne mit mir.
Das Verhalten der Vorgesetzten von Kötter gegenüber den Mitarbeitern scheint so aber öfter abzulaufen.
Interessante Aufgaben
Da der Markt mich, aufgrund guter Arbeit, behalten wollte habe ich nur in dem einen Markt gearbeitet. Dennoch hatte ich viel Spaß und habe fast täglich einen unterschiedlichen Ablauf.
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich überhaupt nicht gleichberechtigt. Die Ansicht des Marktes bei Kötter stand schlecht. Dennoch habe ich so gut und flexibel weitergearbeitet wie ich es zuvor getan habe. Dennoch wurde ich gekündigt. Die Mitarbeiter die aber schlecht arbeiteten wo ich Kollegen und auch der Geschäftleiter drüber beschwert haben behilten ihre Stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen waren im Grunde okey. Ich bekam Schutzkleidung gestellt, beim Markt selbst (hat nichts mit Kötter an sich zu tun) durfte ich alle Mitarbeiter Räume frei nutzen und bekam sogar einen eigenen Spint für meine Wertsachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für einen Teilzeit-Job mit rund 4-5 Arbeitstagen je 7 Stunden ganz gut.
Image
Kötter selbst berichtet nur gutes von sich. Dennoch durfte ich die Seite kennen lernen die man nicht haben möchte.
Karriere/Weiterbildung
An sich gab es keine Weiterbilgungs oder Karriere Möglichkeiten. Dennoch habe ich durch Kötter die Möglichkeit auf eine Ausbildung in dem Markt bekommen.