Potential vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einige Einsatzmöglichkeiten, wodurch Abwechslung geboten wird. Schulungen machen den Alltag spannender und das Gehalt stimmt und ist pünktlich. Man arbeitet für eine Deutschlandweite Firma, der Gesetze nicht fremd ist und wo man sich weniger Sorgen um Insolvenz machen muss. Auch die Kollegen find sehr nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation fehlt und der Kontakt zur Niederlassung. Die Kontrollinspektoren sind sehr kompetent und auch präsent, nur fehlt die Führung und Koordination, durch die das vorhandene Potential passend eingesetzt werden könnte und zu großem Erfolg führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential ist vorhanden , nun müsste jemand da sein, der die Vision und die Motivation hat, daraus eine starke Niederlasdung zu kreieren und somit den Mitarbeitern motivierend und unterstützend zur Seite zu stehen, was somit zu motivierten Mitarbeitern führt, die noch deutlich mehr leisten könnten, würden sie nur etwas mehr motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die Führungsebene neu aufgestellt wurde führte das zu einem anfänglichen Chaos, was leider zulasten einiger Mitarbeiter einschließlich mir ging und zu großer demotivation führte, was das Klima sehr runter zog
Kommunikation
Leider eine Katastrophe. Weniger im Team, eher zwischen der Niederlassung und dem Mitarbeiter. Hier fühlt man sich oft allein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist stark abhängig vom Objekt, in den meisten, in denen ich tätig war war es hervorragend!
Work-Life-Balance
Hier steht und fällt alles mit dem Objektleiter oder der Niederlassung, wenn es keinen Objektleiter gibt. Meine Objektleitung hat es überwiegend sehr gut gemacht, Wird man von der Biederlassung betreut im Punkto Einsatzplanung kann man leider oft mit Problemen rechnen, als Mutmaßung in den Raum gestellt könnte das daran liegen, dass die ein oder andere Schichtplankreatörin keine Kinder hat und es recht egal scheint, ob man jedes Wochenende (wirklich jedes) im Dienst ist. Darum leider nur 3 punte
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Leiter für mehrere Niederlassungen, eine Einsatzleiterin sowie mehrere Kontrollinspektoren. Die Kontrollinspektoren sind nett und auch motiviert und Einsatzfreudig , leider hapert es extrem an der Kommunikation untereinander und der Koordination der Zuständigkeitsbereiche, was leider, trotz hoher Kompetenz der Kontrollinspektoren, zu einer Mitarbeiterbetreuung mit Luft nach oben führt.
Interessante Aufgaben
Nach oben sind wenig Grenzen Gesetzt, wenn man will hat man meist die Möglichkeit, auch andere Objekte kennen zu lernen oder ins Revier eingesetzt zu werden, somit ist Abwechskung möglich.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird geschätzt , es könnte aber mehr Rücksicht genommen werden.
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich nichts auszusetzen, in dem ein oder anderen Objetzt an der ein oder anderen Pforte könnte man jedoch für Motivationswachstum sorgen, wenn man Kaffeemaschine / Wasserspender / haltungsfördernde Stühle investiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nichts gegenteiliges, auch Erdgasautos sind im Einsatz
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr kann es immer sein, bin aber sehr zufrieden gewesen. Lohn kam immer pünktlich und korrekt.
Image
Leider sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer wieder angeboten, man muss sich eben drum kümmern