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Bewertung

Ein Arbeitgeber, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KÖTTER SE & Co. KG Security in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr bei Problemen zu finden. Und natürlich, dass das Gehalt immer pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Personalentscheidungen im Managementbereich sind hin und wieder fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbeziehung der „einfachen“ Mitarbeiter in manche Unternehmensentscheidungen. Diese verdienen schließlich das Geld des Managements im Dienstleistungsbereich.

Arbeitsatmosphäre

Es geht meistens lustig zu in der Niederlassung

Kommunikation

Die Kommunikation könnte hier und da manchmal etwas besser sein, aber man hat das Gefühl immer ein offenes Ohr zu finden, dass sich für einen interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den anderen ein und man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Nun ja…das ist numbat branchenbedingt. Natürlich könnte es besser sein, aber ich habe auch schon schlimmeres erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht meistens offen und man erhält auch eine Richtung, die einzuschlagen ist. Hin und wieder fühlt man sich aber allein gelassen, was aber auch den Corona-bedingten Vorgaben geschuldet ist.

Interessante Aufgaben

Das hängt natürlich stark von der Position ab. Von simplen Bewachungsaufgaben bis zu wirklich hochwertigen und komplexen Aufgaben ist alles vorhanden. Man muss sich aber auch anbieten und auch zeigen, dass man mehr möchte.

Gleichberechtigung

Die Niederlassung hat im Bereich mittleren Management das Thema „Frauenquote“ konsequent vorangetrieben. Ganz nach dem Motto: „entweder ich stelle 5 Männer oder 1 Frau für den Job ein“.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung entsprechend wertgeschätzt. Gesundheitlich könne aber nicht mehr alle älteren Mitarbeiter alle Aufgaben erledigen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles gestellt, was man fürs tägliche Doing benötigt. Aufgrund der Unternehmensstruktur sind aber manchmal Abstriche in zeitnahen Umsetzung zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Mobilität hält Einzug in die Firmenflotte. Leider lässt die Infrastruktur einen weiteren Ausbau in den ländlichen Regionen noch nicht zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren in dem Punkt enorm entwickelt. Gehaltsmässig könnte es immer besser sein, aber der Bereich der Sozialleistungen wurde stark verbessert.

Image

Das Image ist leider nach wie vor schlechter, als es viele Niederlassungen verdient haben. Durch die Größe und Menge an Niederlassungen werden schlechte Erfahrungen immer mehr in den Fokus gerückt (Halo-Effekt eben).

Karriere/Weiterbildung

In jeder Ebene erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit der Weiterbildung oder von Karrieresprüngen. Manchmal muss man sich aber leider auch bemerkbar machen, wenn man eine entsprechende Möglichkeit bekommen möchte. Ich selbst habe als einfacher Werkschützer angefangen und mich entsprechend hochgearbeitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass sie uns positiv bewertet haben, nehmen aber selbstverständlich auch Ihre Kritikpunkte ernst.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang in unserer Unternehmensgruppe wünschen wir Ihnen alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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