Wenn Stromberg ein Zuhause hätte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ansammlung an gleich gesellten Führungskräften die nur noch abarbeiten, selber wenig Lust und Energie haben und ledglich wegen dem Geld, Firmenwagen und der für sie sicheren Arbeitsstelle da sind.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder die Vorgesetzten. Eigentlich überall das Hauptproblem, da jeder Quatschkopf meint er wäre der ideale Vorgesetzte. Leider ist nicht jeder ehemalige BWL Student auch gleichzeitig eine gute Führungskraft, denn dazu muss man geboren sein, dass lernt man auf keiner Uni. Wenn dann auch noch die Geschäftsleitung eine gewisse Arroganz an den Tag legt und die Augen (bewußt) schließt, ist das Chaos vorprogrammiert. Diese Einstellung beinhaltet dann auch alle anderen Dinge die hier nicht funktionieren.
Die vom Arbeitgeber abgegebenen Antworten aus März 2021 sind nicht korrekt. Es wurde über die Jahre nicht ein einziges technisches Gerät der Mitarbeiter ausgetauscht (außer wenn defekt), und für das angebotene Homeoffice sollte mit privaten Mitteln gearbeitet werden. In den völlig sinnlosen Jahresgesprächen wurde zwar viel geredet, aber Weiterbildungen oder vorgeschlagene Verbesserungen wurden weder geboten noch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte die schlechte Stimmung verbreiten, nichts bewegen, sich hochnäsig und arrogant durch das Arbeitsleben quasseln und sehr gerne ihre eigene Inkompetenz zu vertuschen versuchen. Im Laufe der Jahre immer schlechter werdend, auch unter den Kollegen. Gute Stimmung wirkt künstlich und erzwungen.
Kommunikation
Manchmal ist weniger mehr. Hier sieht man sehr gut, dass nicht alle technischen Möglichkeiten auch wirklich die Arbeit erleichtern. Die Art und Weise wie kommuniziert wird ist stark verbesserungswürdig, insbesondere die der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten untereinander einigermaßen, aber nur in kleinen Abteilungsgrüppchen.
Work-Life-Balance
Wenn man pünktlich Feierabend macht schon. Die Freiheit muss man sich halt nur trauen, oder gut organisiert sein.
Vorgesetztenverhalten
Totz tausend Jahre Erfahrung in der Gebäudereinigung keine Ahnung von einfacher Organisation oder diese sachgerecht umzusetzen, schlechte Einarbeitung, Fehler die nicht eingesehen werden, kurzfristige Änderung der Arbeitsweise (immer je nach Fehlersituation ;-) ), Nachrede über ehemalige Kollegen oder Lästerei wenn der Telefonhörer aufgelegt wurde, etc.
Interessante Aufgaben
Nur 08/15 Aufgaben die mit der Zeit langweilig werden.
Gleichberechtigung
Gemischtes Publikum
Umgang mit älteren Kollegen
Sind da, aber auch nur weil sie zu teuer sind um sie raus zu schmeißen.
Arbeitsbedingungen
Möbel und Technik veraltet. Vorgesetzte gönnen sich gerne mal Neues. Kein Laptop für Homeoffice, somit also zwangsweise weiter Büroarbeit. Schlechte IT und immer wieder Abstürze und lange Wartezeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den machbaren Bereichen schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, keine Gleichberechtigung bei gleicher Arbeit. Sozialleistung gibt es nicht, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein VWL.
Image
Typisch Gebäudereinigung mit viel Mitarbeiterdurchfluss in der Zentrale und in den Niederlassungen. Innerhalb von 4 Jahren rund 70 Kollegen in Verwaltung und Außendienst.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!