22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles. Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Und hier trägt sich das nach unten weiter. Alles katzbuckelt vor dem ausländischen Eigentümer und nach unten wird getreten ohne Rücksicht auf Verluste. Selbst die oberste Führungsriege, die auch nur eine Marionette ist. die könnte man sich auch sparen. Armselig.
ist gerecht, behandelt seine Mitarbeiter fair. Eigene Kantine /
Brötchenwagen-Fertigung.
es gibt wesentlich schlechterer.
Auf erfahrene Angestellte mehr hören, so werden Fehler aus der Vergangenheit vermieden. Kompromissbereitschaft erhöhen.
Gutes Miteinander, kollegiales Zusammenarbeiten
Wird leider immer schlechter dargestellt als es ist
könnte noch optimiert werden, ist man aber dran
wenn willig und fleißig, dann wird auch gefördert.
Gehalt gut / Tarifvertrag IGM greift ab 2026
Umweltgedanke ist spürbar
es wird untereinander geholfen
rücksichtsvoll
einwandfrei
sehr gut
zeitnah
kein unterschied zwischen Mann und Frau
kein stupides Arbeiten / wer will und sich zeigt wird gefördert
Planlose Geschäftsführung, Planlose Führungskräfte.
Veraltete Arbeitsplätze sowie Werkzeug.
Einigermaßen gutes Work Life Balance wird zerstört.
Keine Weiterbildungsangebote für junge Leute, was man sieht alle jungen gehen weg, was bleibt ist eine Ü50 Belegschaft.
Wer eine berufliche Zukunft will, sollte hier Abstand nehmen.
Die Firma setzt gerade alles daran, sich für die Zukunft zu wappnen und investiert in die Digitalisierung. Dies wird mittel- und langfristig Früchte tragen.
Die Kommunikation muss noch etwas transparenter werden.
Verbessert sich seit dem Neuanfang stetig. Arbeit wird wertgeschätzt, Fehler dürfen und sollen gemacht werden.
Termine während der Arbeitszeit oder kurzfristiger Urlaub sind kein Problem.
Ausbaufähig, aber aktuell tut sich einiges.
Umwelt- und Energiemanagement ist ein großes Thema und wird regelmäßig verbessert.
Tolle Teams, die Bereiche arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im Großen und Ganzen aber gut.
Moderne, überwiegend kleine Büros mit höhenverstellbaren Tischen. Gebäude ist sehr modern. IT auf dem aktuellen Stand.
Die Kommunikation hat sich schon stark verbessert, es ist aber noch immer Luft nach oben.
Einige weibliche Führungskräfte, aber auch hier ist noch etwas Luft nach oben.
Das Unternehmen steht mitten im Wandel. Neue Themen, Technologien und Aufgabengebiete setzen sich durch. Eine interessante Zeit.
Viel Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Versprechungen zeitnah umsetzen.
Ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Lesitungen werden von den Vorgesetzten bemerkt.
Die Mitarbeiter arbeiten gerne im Unternehmen und das spricht sich auch in der Gegend rum
Spannende Projekte und Gleitzeit sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen
Die Firma unterstützt Weiterbildungen und bietet somit Aufstiegsmöglichkeiten
Die Kollegen nehmen einem Arbeit ab, es wird darauf geachtet, das alle Kollegen in gleichem Maße ausgelastet sind.
Ständige Verbesserung der Technik / EDV sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
Transparente interne Kommunikation.
Gerechte Bezahlung, ERA Eingruppierung, Anerkennung des Manteltarif IGM.
Stets bemüht, flexible Arbeitszeit
Kommunikation
Seit Jahren tragen die Mitarbeiter die Last der schlecht gehenden Wirtschaftslage des Unternehmens. Es wird Zeit, etwas mehr zu zun, als Dankesworte und Vertrösten
Ist aber abteilungsabhängig
Der Stresspegel ist zu hoch
Auch abhängig von der Abteilung
Mal so mal so
Der Informationsfluss hakt oft
guter Zusammenhalt unter Kollegen
Betriebsrat ... Personalleitung... Geschäftsführung...ist der Grund für das Wohlbefinden der MA
Alle Mitarbeiter kündigen für die das Wort Innovation ein Fremdwort ist. Also 90 %
Geld kam pünktlich.
Schlechte Bezahlung,Vorgesetztenverhalten
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Leider muss man einen Stern geben.Verdient ist nicht mal der.
Im Umkreis hört man nichts positives mehr.
Zeitarbeit wird besser bezahlt inzwischen.
Zumindest bei den Kollegen ist der Zusammenhalt noch gegeben. Aber Maulwürfe gibt's auch dort.
Die Mitarbeiter sollten das höchste Gut sein,ist dort leider nicht der Fall.
Ein völlig überforderter Betriebsleiter,dazu Vorgesetzte die diesen Begriff nicht verdient haben.
Die Halle ist im Winter kalt,im Sommer heiß und wenn's draußen regnet ist es drinnen nass.
Meetings die nichts bringen und die niemand ernst nimmt helfen nicht wirklich.
Es gab auch gute und lustige Zeiten, keine Frage... Aber nur mit vertrauten Kollegen unter sich.
Die Führung baut den Mist , die kleinen aus der Montage müssen gehen. Das Geld wird völlig sinnlos für Technik rausgeworfen, die niemandem hilft.
Wie bereits erwähnt, müssten besonders in der Montage einige Leute ausgetauscht werden. vllt werfen die Gesellschafter irgendwann einen Blick auf die Bewertungen hier. Und ich hoffe wirklich, das einige Leute für das, was sie verbockt haben, auf die Straße gesetzt werden!
Man wollte nicht mehr zur Arbeit kommen, weil man genau wusste, wie der Tag endet .
Das Fußvolk wird abgespeist, oben fließen die dicken Gehälter.
Die, die ich kennengelernt habe, haben schuld an der aktuellen Situation... ganz allein. zu viel Meinung für zu wenig Ahnung!!!
Du machst jeden Tag das gleiche. Keine Rotation oder ähnliches.
So verdient kununu Geld.