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Koffer-Kopf, 
Inh. 
Jürgen 
Faller
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score27 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel4 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    95%95
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ABC-Partys, Weihnachtsfeier, Team und familiärer Zusammenhalt, vielfältiges Arbeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Rabatte
Bewertung lesen
Das man eigentlich fast jedem im Unternehmen kennt (sei es nur telefonisch oder bei Feiern auch persönlich), die Produkte, das "Wir"-Gefühl, und das bei Sonderwünschen und spontanen Ereignissen (wenn man mal kurzfristig frei braucht etc) unkompliziert reagiert wird.
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Das man ganz offen über seine Bedürfnisse sprechen kann und das auch versucht wird, dies zu berücksichtigen.
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, spannende Projekte, viel Raum zur individuellen Gestaltung, tolle Kollegen
Dass die "Koffer-Kopf" Familie immer zusammen hält und wir trotz Corona alle nicht den Mut verlieren, nicht zuletzt durch die GL.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entgelt, Verhalten der Führungskräfte, schlechte Arbeitszeiten...
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Work Life Balance. Gehalt.
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Ideen und Vorschläge gehen meist unter
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern...einige haben Sonderstatus und der Rest ist egal.
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Sehr inkompetente Filialleitung. Der Firmenprofit wir zu Lasten der Mitarbeiter erwirtschaftet (z.B.: unbezahlte Überstunden die in vollem Umfang vom AG ausgenutzt werden).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Direktere Kommunikation, mehr Meetings/Absprachen
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Bestimmt findet sich noch was zum verbessern !
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Führungskräftetrainings einführen, Bessere Arbeitsbedingungen und vor allem bessere Konditionen für Mitarbeiter und Auszubildende schaffen (Entgelt, Sonderzulagen, Fahrtkostenzuschüsse...); Arbeitszeiten etwas reduzieren (42 Std. Regelarbeitswoche bei Vollzeitkräften ist auch im Einzelhandel sehr hoch.)
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Die Mitarbeiterzufriedenheit sollte noch stärker in den Fokus gestellt werden. Verbesserung der Kommunikation über die unterschiedlichen Fachbereiche und aus der Führungsebene.
Er sollte mehr reden,besser als gar nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


TOP! Hier unterstützt jeder jeden
5
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Kollegen waren top!
5
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wir hatten echt ein tolles Team
5
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Einfach ein TOLLES TEAM!
5
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Kollegen waren sehr toll, vor allem die jungen Aushilfen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Bekanntes Problem an dessen Verbesserung stetig gearbeitet wird.
3
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Die obere Etage ist schnell überfordert.
1
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Meiner Meinung nach die aktuelle Schwachstelle des Unternehmens. 1. Der Informationsfluss aus der Chefetage ist tages-/ und themenabhängig. Manchmal blitzschnell, manchmal wartet man vergeblich. 2. Der Informationsfluss zwischen Zentrale und Filialen (auch direkt zwischen Filialen) ist äußerst mühsam. Das klassische Fax zählt hier zur Grundausstattung und teilweise zum technisch höchsten zumutbaren Kommunikationsmittel.
3
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Es gibt regelmäßige Meetings , aber manche Sachen könnten besser weitergegeben werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt immer wieder Schulungen für den Verkauf, aber auch in anderen Bereichen können die Mitarbeitenden an Schulungen teilnehmen. Auszubildende werden meist übernommen und einige steigen sogar zur Führungskraft auf
5
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Trainigs wurden regelmäßig angeboten
4
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Trainings werden angeboten, viele haben auch nebenzu eine Ausbildung gemacht, die Arbeit wurde dann immer angepasst
5
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Kaum bis gar nicht. Wenn man bedenkt, dass die Azubis ja ohnehin als vollwertige Arbeitskräfte eingesetzt werden...
2
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Nur 1x im Jahr Verkaufsschulungen ansonsten keine Möglichkeit sich weiterzubilden oder in der Karriere aufzusteigen. Man wird als billige Arbeitskraft angesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller als eher traditionell.
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