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Koffer-Kopf, 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Koffer-Kopf, Inh. Jürgen Faller
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich würde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv beschreiben. Man fühlt sich wohl, es ist auch mal Zeit für ein persönliches Wort und Interesse der GL am persönlichem Wohlergehen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hat sich in der Vergangenheit stark verbessert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Toller Kollegenzusammenhalt - über die Abteilungen hinweg.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Klar hat der Einzelhandel andere Arbeitszeiten als ein klassischer Bürojob, schon allein wegen der Öffnungszeiten und Samstagsarbeit. Dennoch hat das Vorteile wie z.B. freie Ausgleichstage unter der Woche (klasse für Termine) und einen rel. stressfreien Start in den Tag, da - je nach Filiale - erst ab 9/10 Uhr gestartet wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Probleme.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man engagiert und motiviert ist, darf man sich in einigen interessanten Aufgabenfeldern widmen und aktiv "mitmischen".

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