Bloß nicht zu Kohlbecker
Kommunikation
Unter Kollgegen gut, Zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern schlecht. Mangelnde Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre aufgrund der Einstellung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sehr frustrierend. Zum Glück ist die Zusammenarbeit unter den Kollegne gleicher Hierarchie meist angenehm.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte schätzen die (Mehr-)Arbeit der Mitarbeiter nicht.
Allerdings werden Überstunden aufgeschrieben und als Freizeit vergütet. Gute Gleitzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäfts-führung ist eine Katastrophe. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, deren Arbeit oder deren Engagement. Konflikte werden nicht sachlich gelöst. Das überhebliche Management trifft keinerlei rationale Entscheidungen sondern löst Herausforderungen nach Bauch-Gefühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein/Sozialbewusstseind wird zwar auf die Fahne geschrieben aber nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach individueller Verhandlung ok, allerdings ist das Leistungsorientierte Vergütungssystem grenzwertig. Sowohl die Bewertungsskala als auch die Bewertungsgrundlage (monatlich wird erstmal ein gewisser Prozentsatz vom Gehalt abgezogen, das man dann am Ende des Jahres wirder zurück bekommt, wenn die Arbeit sehr gut war.) ist fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Fortbildung werden gefördert.