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Arbeitgeberbewertungen

1,83
  • 25.08.2016
  • Standort: Heßbrühlstr
  • Neu

Schlechtes Betriebsklima alte Technik

Firma Kohlhammer Verlag
Stadt Stuttgart
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriebsklima

1,46
  • 27.12.2015

Mitarbeiterunfreundliches Unternehmen

Firma Kohlhammer Verlag
Stadt Stuttgart
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Karriere / Weiterbildung

In Mitarbeiter wird nicht investiert

3,92
  • 30.09.2015

Sicherer ruhiger Arbeitsplatz

Firma Kohlhammer Verlag
Stadt Stuttgart
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Arbeitsatmosphäre

Man kann ruhig und entspannt arbeiten. Fühle mich hier fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher Umgangston

Kollegenzusammenhalt

Nette hilfsbereite Kollegen, die gerne auch mal die neuesten Fußballergebnisse austauschen

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist angemessen, meistens kann man zwischen versch. Jobs switchen und kann sich so etwas Abwechslung verschaffen

Umgang mit Kollegen 45+

Kollegen, die in Rente gehen werden sehr herzlich verabschiedet.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Kohlhammer Verlag
2,65
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.025 Bewertungen

Kohlhammer Verlag
2,65
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

3,40
  • 27.10.2014

Recht oberflächliches Bewerbungsgespräch

Firma Kohlhammer Verlag
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Lektor
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Am Gespräch nahm der Abteilungsleiter der ausgeschriebenen Position sowie eine Mitarbeiterin der Personalabteilung teil. Letztere war allerdings sehr schlecht auf das Gespräch vorbereitet und wusste z.B. nicht einmal, um welche Position es in dem Gespräch geht. Der Abteilungsleiter führte das Gespräch, gab fachkundige Auskünfte, schien allerdings einiges zu den Unternehmensstrukturen zu verschweigen. Die Fragen bezogen sich vorrangig auf die Motivation und weniger auf die Fachkompetenz.

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