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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandyder niedrige Lohn wird pünktlich überwiesen
Hungerlohn wird pünktlich gezahlt
Die relativ niedrigen Löhne werden immer pünktlich überwiesen.
Da gibt es nicht wirklich was.
Sehr sozial, hat ein offenes Ohr für die Beschäftigten, bietet Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Firmenfeiern, Lohn wird pünktlich gezahlt...
junge Mitarbeiter und Azubis werden lieber verheizt und sind nach kürzester Zeit wieder weg, anstatt Ihnen attraktive Aufstiegschancen aufzuzeigen.
Keinen interessiert die Meinung von Mitarbeitern
Da gibt es enormes Potenzial, dass jetzt hier den Rahmen sprengen würde. Außerdem wartet unser Zweitjob.
Lasst es einfach eine Bewerbung zu schreiben. Die Firma ist nicht das was Sie nach außen vorgibt zu sein. Die Geschäftsführung besteht aus einem Bübchen der von seinem Vater alles hingestellt wird. ...Mal selber was erreichen wäre vielleicht gut! Es gibt Abteilungsleiter, welche dich einfach auflaufen lassen um gut da zu stehen. Ehrlich gesagt, handelt es sich nur um eine kleine Quetsche in michelau, Die vorgeben was besseres zu sein aber leider merkt man schnell das, dass alles Wunsch ist!
zu viel um es hier zu schreiben
Auch morgen noch wissen, was man gestern gesagt hat und dazu nicht schreien.
Die Löhne konkurrenzfähig machen um neue Leute zu bekommen und diese in der Arbeit nicht verheizen durch übelgelaunte Vorgesetzte. Andernfalls wird die Resonanz auf Stellenausschreibungen Ausmaße annehmen, dass ganze Züge eingesetzt werden müssen ;-( Mouth to mouth propaganda, you know?
Ehrlich sein und miteinander reden.
Würde mich freuen, wenn Änderungen im Arbeitsablauf früher bekannt würden...
Der am besten bewertete Faktor von Koinor Polstermöbel ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein. Das Image in der Öffentlichkeit ist immer noch positiv, die Mitarbeiter wissen aber was wirklich ist.
Hat sich natürlich herumgesprochen. Außen scheint es noch gut zu sein, aber innen ist man meilenweit auseinander. Man hat aber auch gar kein Interesse, dies zu ändern. Schließlich bekommt jeder seinen Lohn. Loben muss man daher nicht. Tankgutscheine gibt es auch nicht. Nur Schreien, wenn etwas nicht so läuft mit dem Fachpersonal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koinor Polstermöbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hungerlohn, bekommt man als Arbeitsloser besseres Geld
Die Firma ist lohnmässig auf einem Stand von vor ca. 15 Jahren. Stellenausschreibungen finden kaum mehr Resonanz. Zumindst scheint das bei Fachkräften so zu sein.
Lohn ist eine Katastrophe! Immer schön sparen. Gerade Azubis werden mit ihrem 400€ Lohn ganz klein gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen mit gleichen Lohn
Aufstieg ist möglich, allerdings zum gleichen Lohn, oder wenn man den Job von einem ehemaligen Kollegen übernehmen muss.
Erhöhungen bewegen sich alle 3-4 Jahre im 2-3% Bereich, also weniger als die Inflation ;-( Wer bleibt, erhält demnach immer weniger.
