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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der niedrige Lohn wird pünktlich überwiesen
junge Mitarbeiter und Azubis werden lieber verheizt und sind nach kürzester Zeit wieder weg, anstatt Ihnen attraktive Aufstiegschancen aufzuzeigen.
zu viel um es hier zu schreiben
zwischen den Abteilungen oft angespanntes Verhältnis
Mehr Schein als Sein. Das Image in der Öffentlichkeit ist immer noch positiv, die Mitarbeiter wissen aber was wirklich ist.
"Made in Germany" ist auch nur noch Marketing. Viel Import und externe Produktion
wir sitzen alle im selben Boot...bis was passiert
tagesabhängig
Von Schreihals bis jede Aufgabe wird delegiert ist alles dabei
nach außen hin werden alle gleich berechtigt, interne Anforderungen bei z.B. Stellenbesetzungen sind andere
Vor allem unsere Azubis hatten mit Kaffe kochen, Tisch decken, etc. alle Hände voll zu tun
Hungerlohn wird pünktlich gezahlt
Keinen interessiert die Meinung von Mitarbeitern
Alles
Außen noch teilweise gut, aber innen wird es immer schlechter
Wenn du mal keine Überstunden machen musst dann hast du noch bisschen vom Tag, Urlaub bekommt man aber aufpassen nicht das man rein bestellt wird.
Weiterbildungen mit gleichen Lohn
Hungerlohn, bekommt man als Arbeitsloser besseres Geld
Kollegen die zusammenhalten kann man an zwei Hand abzählen
Denken sie sind die Chef‘s
Jeder macht was er will, wenn man seinen Vorgesetzten braucht ist er nicht da oder hat keine Zeit für seine Arbeiter
Wenn du mal gescheit arbeiten kannst dann kommt gleich des nächste Problem
Erfolglose Meetings und ganz viel Elektronische Nachrichten;)
Frauen bekommen anscheinend weniger lässt sich vom Himmel tragen;)
Dienstmädchen für alles!
Die relativ niedrigen Löhne werden immer pünktlich überwiesen.
Da gibt es enormes Potenzial, dass jetzt hier den Rahmen sprengen würde. Außerdem wartet unser Zweitjob.
Auch morgen noch wissen, was man gestern gesagt hat und dazu nicht schreien.
Die Löhne konkurrenzfähig machen um neue Leute zu bekommen und diese in der Arbeit nicht verheizen durch übelgelaunte Vorgesetzte. Andernfalls wird die Resonanz auf Stellenausschreibungen Ausmaße annehmen, dass ganze Züge eingesetzt werden müssen ;-( Mouth to mouth propaganda, you know?
Jeder macht was er will. Es gibt keine klaren Vorgaben und Richtlinien, dafür aber immer mehr Leitungsfunktionen. Die werden es richten.
Hat sich natürlich herumgesprochen. Außen scheint es noch gut zu sein, aber innen ist man meilenweit auseinander. Man hat aber auch gar kein Interesse, dies zu ändern. Schließlich bekommt jeder seinen Lohn. Loben muss man daher nicht. Tankgutscheine gibt es auch nicht. Nur Schreien, wenn etwas nicht so läuft mit dem Fachpersonal.
Man kann kommen wenn man will. Das interessiert keinen wirklich.
Aufstieg ist möglich, allerdings zum gleichen Lohn, oder wenn man den Job von einem ehemaligen Kollegen übernehmen muss.
Erhöhungen bewegen sich alle 3-4 Jahre im 2-3% Bereich, also weniger als die Inflation ;-( Wer bleibt, erhält demnach immer weniger.
Die Firma ist lohnmässig auf einem Stand von vor ca. 15 Jahren. Stellenausschreibungen finden kaum mehr Resonanz. Zumindst scheint das bei Fachkräften so zu sein.
Die wenigen die Dich nicht verheizen werden, wenn es zu ihrem Vorteil ist kann man an zwei Händen abzählen.
Die jungen sagen nicht mal mehr "Guten Morgen"
In einigen Bereichen richtig schlecht und völlig unprofessionell. Das ausgesprochene Wort von heute wird morgen mit Nachdruck und mit Schreien bestritten. Mindestens 20 Kollegen mit z. T. höheren Bildungsabschlüssen mussten hier selbst einen Schlußstrich ziehen. Man möchte das allerdings überhaupt nicht zur Kenntnis nehmen.
Die Computer und Geräte sollen auf dem neusten Stand der Technik sein.
Regelmäßig müssen wir neue Programme und Internetzugänge benutzen.
Im Stuhlkreis, unzähligen Meetings, oder per elektronischer Post, kurz und bündig.
Weiblich hat weniger im Geldbeutel, wie man so hört.
Gestern so, morgen nie gesagt.
Da gibt es nicht wirklich was.
Lasst es einfach eine Bewerbung zu schreiben. Die Firma ist nicht das was Sie nach außen vorgibt zu sein. Die Geschäftsführung besteht aus einem Bübchen der von seinem Vater alles hingestellt wird. ...Mal selber was erreichen wäre vielleicht gut! Es gibt Abteilungsleiter, welche dich einfach auflaufen lassen um gut da zu stehen. Ehrlich gesagt, handelt es sich nur um eine kleine Quetsche in michelau, Die vorgeben was besseres zu sein aber leider merkt man schnell das, dass alles Wunsch ist!
Ehrlich sein und miteinander reden.
Lohn ist eine Katastrophe! Immer schön sparen. Gerade Azubis werden mit ihrem 400€ Lohn ganz klein gehalten.
Sehr sozial, hat ein offenes Ohr für die Beschäftigten, bietet Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Firmenfeiern, Lohn wird pünktlich gezahlt...
Würde mich freuen, wenn Änderungen im Arbeitsablauf früher bekannt würden...
So verdient kununu Geld.