8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein freundschaftliches Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Geschäftführung sind immer freundlich und gut drauf. Es wird viel gewitzelt und gelacht. Wer ein Anliegen hat oder Hilfe benötigt, dem wird jederzeit und von allen Seiten geholfen.
Image
Aktuell bekomme ich nur Positives mit!
Work-Life-Balance
Top! Gerade mit Kindern immer ein großes Thema. Hier ist der Arbeitgeber sehr flexibel. Spontaner Ausfall? Kriegen wir hin! Wichtiger Arztbesuch? Kein Problem! Heute lieber Home-Office? Tu es!
Karriere/Weiterbildung
Persönlich kann man sich auf jeden Fall gut weiterentwickeln. Es stehen einem sämtliche Türen offen. Weiterbildungen/Kurse werden angeboten und auch genutzt. Man wird seinen Fähigkeiten nach an den Stellen eingesetzt, wo es am besten für beide Seiten passt und kann sich hier frei entfalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es wird immer pünktlich und ohne Beanstandung ausgezahlt!
Weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer bemüht Wege und Innovationen zu finden, die auch unsere Branche grüner machen und die Umwelt schonen!
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Es herrscht immer ein reger Austausch. Fachlich wie auch privat. Wir pflegen ein sehr freundschaftliches Miteinander und unternehmen auch privat öfter was zusammen. Geschäftsführung mit eingeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es absolut keine Unterschiede!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein verständnisvolles, offenes Ohr und versucht auch bei privaten Angelegenheiten zu helfen. Was absolut nicht selbstverständlich ist. Man ist nicht nur "irgendein" Mitarbeiter, sondern wird gewertschätzt und auf vielen Ebenen supported.
Hin und wieder wünsche ich mir mehr Autorität in manchen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanalage, IT/Software/Hardware alles auf dem neuesten Stand. Wenn man irgendwas braucht, wird es sofort bestellt.
Kommunikation
Man tauscht sich permanent und offen über unterschiedliche Kanäle aus. Persönlich, digitale Boards, kurze Morgenmeetings, face-to-face Meetings, Feedbackrunden. Briefings lassen noch ein bisschen Luft nach oben, da gibt es des Öfteren ein bisschen zu viel Interpretationsspielraum.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Absolut! Ständig neue und herausfordernde Kreativprojekte mit vielen tollen Aufgaben.
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Hier wird man nicht glücklich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Auftreten
Mehr Sozialkompetenz
Jemandem die Kompetenzen zur Kommunikation gegenüber Mitarbeitern übertragen
Ziele definieren
Mitarbeiter fördern und loben
Gehälter erhöhen
An Abmachungen halten
Image
Wenn sich schon ein Fußball-Bundesliga-Verein nicht mehr sponsern lassen möchte...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und Spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Kann es mir kaum besser vorstellen.
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist hier sehr viel möglich. Habe es bis jetzt noch nicht mitbekommen das etwas verwehrt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Man wird Unterstützt wenn es der Firma zuträglich ist, was auch gerechtfertigt ist. Dabei hat man aber eine gute Auswahl und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird zwar immer mal erwähnt, aber eigentlich nie im Negativen
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Manchmal etwas kurzfristig (was aber auch oft an Kunden liegt) und nicht immer ganz eindeutig. Aber eigentlich im Großen und Ganzen sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnittlich, aber sonst wird man gut unterstützt
Gleichberechtigung
Da ich nicht gegenteiliges mitbekommen habe, scheint es wohl gut zu sein.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Projekte
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Kein guter Arbeitgeber auf lange Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der technische Fortschritt und die modernen Geräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskriminierende Atmosphäre auf der Arbeit die unterstützt wird.
Verbesserungsvorschläge
Trennung zwischen privatem und arbeitstechnischem bzw. persönlichen Angelegenheiten und berufsbezogenen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht für Jedermann - nicht für schwache Nerven
Image
Sehr unbekanntes Unternehmen. Die Kooperierenden Firmen sind nicht alle zu 100% durchsichtig und die Verhältnisse zu Kooperationspartnern eher dubios (auf Nachfrage erhält man keine klaren / logischen Antworten).
Work-Life-Balance
Es gab mal sowas wie eine Gleitzeit als Entgegenkommen zum "Life". DIese Gleitzeit ist aber inzwischen mehr Schein als Sein. Arztbesuche setzen einen Urlaubstag voraus. Urlaub wird erst mit Nachdruck, Glück und frühstens am selbern Tag der Antretens freigegeben (Arbeitskollegen mussten bereits auf eigene Kosten Flüge Umbuchen).
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Mitarbeiter haben über längere Zeiträume versucht sich fortzubilden. Wie beim Urlaub kämpft man für Fortbildungsurlaub (gesetzlich vorgeschriebener). Von der Firma bezahlte Fortbildungen erhalten nur ausgewählte Mitarbeiter und auch dann nur auf kontinuierliche Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich nicht mag - bekommt man das früher oder später zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich gut stellt und Interesse zeigt, ist alle gut. Wenn die eigene Meinung verkündet und diese gegen die Vorgesetzten geht, erfährt man schon bald die Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr modern und wurde bisher auch regelmäßig geupdatet.
Kommunikation
Schlechter wäre nur noch "Gar keine Kommunikation". Informationsfluss dient nicht der Verbesserung sondern allein der Fehlerfindung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht schlecht aber auch nicht beeindruckend. Sonderleistungen sind mit Vorsicht zu genießen, da der firmeneigene Versicherungsmann privat sehr eng zu der Geschäftsleitung steht und gerne auch mal vertrauliches weitergibt.
Gleichberechtigung
Selbe Aufgaben, gleicher Jobtitel, anderes Geschlecht, andere Herkunft, anderer Vertrag, anderes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Viele neue und abwechslungsreiche Projekte da ständig an was neuem gebastelt wird.
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Spannendes Arbeitsumfeld mit Wertschätzung der eigenen Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es gibt das erste mal eine Wertschätzung für das was ich mache. Bei Problemchen gibt es immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gibt es keinen Homeoffice, dafür aber einen flexiblen Umgang mit Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation :) Da es unterschiedliche Arbeitswelten gibt ist noch etwas Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gab noch nichts, was ich nicht mit dem GF oder Personalchefin besprechen und regeln konnte.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich mich drauf verlassen
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
In der Abteilung würde ich sehr gut sagen. Über alle Abteilungen hinweg ist Luft nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung offen für Kritik ist und diese auch umsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind etwas weit weg, das ist aber nicht die Schuld des Arbeitsgebers.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents, um die Mitarbeiter, insbesondere aus Abteilungen, mit denen man nicht viel zu tun hat, besser kennenzulernen und den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Frühzeitiges Informieren der Abteilungen über bevorstehende Aufgaben (manchmal etwas zu kurzfristig).
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima. Eine der wenigen (mir bekannten) Firmen, bei denen auch mal ein Lob ausgesprochen wird.
Image
Das Unternehmen existiert noch nicht so lange und ist auch recht klein, daher kann man darüber nicht viel sagen.
Work-Life-Balance
Ich habe bisher immer Urlaub bekommen, wenn ich wollte. Die Arbeitszeiten sind fair. Es gibt Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, z.B. in Form von Kursen, jederzeit möglich. Wird auch bezahlt, wenn es dem Betrieb nutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind fair, könnten natürlich etwas höher sein. Sozialleistungen gibt es in Form einer BAV und VWL. Gehalt war bisher immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fällt mir spontan nichts ein
Kollegenzusammenhalt
Top! Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, da wir ein überwiegend junges Team haben. Mir ist aber nie etwas negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden immer mehr mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume, gut ausgestattete Rechner. Wenn man mal seine Ruhe haben möchte, kann man Kopfhörer aufsetzen und Musik hören.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten regelmäßig gebessert. Zum Einen durch neue Kommunikationswege, zum Anderen dadurch, dass auf Kritik gehört wurde.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
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Oberflächlich gesehen ein sehr guter Arbeitsplatz aber mit der Zeit tuen sich die Mängel auf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fortschrittliche technische Ausstattung und die abwechslungsreiche Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein fehlendes menschliches Verhalten, mangelnde Minimum an Empathie, wechselnde Stimmung gefolgt von seltsamen Verhalten und das bizarre Verhältnis zu einigen auserwählten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Anstatt lediglich durch Tricks und geschickte Wortspielereien leere Versprechungen zu machen und eine faire Atmosphäre vorzugaukeln, wäre es sinnvoller Fairness offiziell zu handhaben beispielsweise in der Form von Tarifverträgen oder zumindest einheitlichen Arbeitsverträgen.
- Sich entscheiden: Entweder Informationen gänzlich den Arbeitnehmern zu enthalten oder wahrheitsgemäße Aussagen formulieren. Das jonglieren mit Informationen und das Schauspiel zwischen der Geschäftsleitung und führenden Angestellten glaubt keiner und man macht sich nur lächerlich
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten unterstützt eher ein Gegeneinander. Das Anschwärzen oder Verpetzen von Fehlverhalten wird unterstützt und Lob dient eher der psychischen Manipulation um Informationen zu beschaffen bzw. diese Informationen gegen Mitarbeiter zu verwenden.
Image
Da die Firma noch recht jung ist, kann man noch nicht wirklich über ein Image reden. Jedoch stimmen einen die Hintergründe der Firma und die Partnerschaften - über welche man nicht zu viel verraten darf - sehr skeptisch.
Work-Life-Balance
Teilweise wird mit einer flexiblen Gleitzeit geworben. Das stimmt jedoch nur bedingt, berücksichtigt man die Anwesenheitspflichten innerhalb der Abteilungen und den schmalen Grad indem sich die Gleitzeit bewegt.
Urlaubsanträge werden bis auf die letzte Sekunde (wortwörtlich) hinausgezögert. Auf Nachfrage erhält man die üblichen Aussagen/-reden.
Die Arbeitszeiten von 40h können meistens eingehalten werden. Es wird jedoch nicht vorausschauen mit dem Personal geplant, so dass es nicht selten vorkam, dass eine Person allein die Abteilung stemmen musste und somit auf weit mehr als 40h kam.
Karriere/Weiterbildung
Zweierlei:
Ist die Fortbildung eines Angestellten auf unmittelbarer Weise dem Betrieb nützlich, werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Wird aus eigenem Antrieb eine Fortbildung angestrebt, wird alles Menschen mögliche unternommen um das hinauszuzögern (bis heute hat keiner sich dadurch fortbilden können)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter richten sich überwiegend an das Verhandlungsgeschick des Einzelnen und weniger an soziale oder arbeitstechnische Richtlinien. Desweiteren bewegt sich der Lohn der Mitarbeiter eher im unteren bundesweiten Durchschnitt.
Es werden vermögenswirksame Leistungen geboten, jedoch wird einem dabei der Firmen-eigene Versicherungsfachmann "aufgezwungen".
Gehälter werden zeitig ausgezahlt jedoch kam es bereits vermehrt zu Fehlern (stets der Firma entgegenkommend) welche auf Nachfrage jedoch mit dem nächsten Gehalt wieder ausgeglichen wurden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte wurden häufig über die Jahre angesprochen. Davon wurde jedoch bisher noch nichts umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zwei-Fronten-Lager: Diejenigen, welche bedingungslos und blind der Geschäftsleitung der Rücken stärken. Und diejenigen welche offen ihre Meinung vertreten. Innerhalb dieser Lager versteht man sich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte man bisher keine große Erfahrung sammeln bis auf, dass der Geschäftsleitung Betriebszugehörigkeit nichts bedeutet und über sich aus körperliche Behinderungen von Älteren ein Spaß gemacht wurde
Vorgesetztenverhalten
Sehr bizarres Verhalten von der Geschäftsleitung und Vorgesetzten (liiert) gegenüber Angestellten:
Es wird regelmäßig "Guter Cop, böser Cop" gespielt um den Eindruck zu vermitteln man bemühe sich alles für den Angestellten zu unternehmen, wobei man mit der Masche Zeit gewinnen will.
Es wird häufig versucht psychischen Druck auf Angestellte aufzubauen (weniger Krank sein, Kinderplanung ausreden/verschieben, mit Boni/Beförderung/Weiterbildungen locken).
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist immer auf den neusten Stand gewesen und wurde - sofern noch nicht geschehen - möglichst bald aufgerüstet. Genau so verhielt es sich mit der Software. Büromöbel sind ergonomisch und auf ein gesundes Arbeitsumfeld ausgerichtet.
Für konzentriertes Arbeit werden Geräuschunterdrückende Kopfhörer bereit gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen scheint auf den ersten Blick gut zu laufen und problemlos zu funktionieren. Jedoch ist jeder dafür verantwortlich eigenständig mehr als in seiner Verantwortung zu unternehmen, da der Fehler sonst zurück verfolgt wird, und lag dieser bei jemandem aus der Geschäftsleitung, dann war es jeder nur nicht die Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Oberflächlich gesehen, scheint eine gerade zu harmonische Gleichberechtigung unter den Angestellten zu herrschen. Sobald man tiefer gräbt, stößt man auf extreme Gehaltsunterschiede innerhalb der selben Tätigkeitsbereiche, bevorzugtes Behandeln von Angestellten welche "nach oben buckeln" und heimliche Treffen und Verhöre einzelner Mitarbeiter von der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Es werden einem sehr viele Freiheiten bezüglich der Arbeitsgestaltung gelassen. Am wichtigsten ist, dass das Ergebnis am Ende zur vollsten Zufriedenheit ist.
Die Aufgaben sind entsprechend dem Dienstleister sehr vielfältig und abwechslungsreich. Jedoch manchmal auch sehr stressig und kurzfristig.
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Niedriges Gehalt, Abgabe von Verantwortung und manipulatives Verhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KOKE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden KOKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KOKE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.