Blutet Kiki langsam aus?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit Recht wenig
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einsetzen die in der Lage sind Leute mitzuziehen und zu motivieren
Kommunikation
Getreu dem Motto Reden ist Silber, Schweigen ist Gold...Werden auch Betriebsruhen und Schließwochen nebenbei auf einer Betriebsversammlung den Mitarbeitern bekannt gegeben..Dies wäre nur ein kleines Beispiel für mangelhafte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Fertigungsverfahren OK, man merkt aber immer wieder das sich Führungskräfte gegenseitig in die Pfanne hauen
Work-Life-Balance
Auf Privatleben wird kaum Rücksicht genommen wenn es um die Erfüllung der Wochenstückzahlen geht. Das man wenn man nicht bereit ist Mehrarbeit zu leisten mit Kündigung bedroht wird ist für das Arbeitsklima nicht förderlich
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt oben. Man hat es geschafft, speziell im Glauchauer Werk, von Vorgesetzten die diesen Titel auch zu Recht getragen haben, durch Führungskräfte zu ersetzen, welche keine Ahnung von Ihren Prozessen haben , seltenst direkt Antworten auf gestellte Fragen geben können, nicht in der Lage sind Ihre Schichtleiter so einzusetzen, das diese ihrem Titel auch gerecht werden
Interessante Aufgaben
Über die eigentliche Arbeit kann man Sicht nicht beschweren, allerdings werden Probleme zu spät erkannt und die Fehlerabstellung dauert zu lange