Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeMan kann die Arbeit selber einteilen
Ruhiges Arbeiten. Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter.
Mir fällt nichts ein
Selbstständiges Arbeiten ab dem ersten Tag.
Schlechte Stimmung
Die Vergütung könnte sich nach den Qualifikationen richten.
Einjährige Arbeitsverträge.
Mindestlohn für die pädagogischen Kräfte.
Siehe "Verbesserungsvorschläge". Der Umkehrschluss verdeutlicht das Schlechte.
Zurück zu den katholischen Werten.
Zu dem Glauben im persönlichen, als auch im beruflichen Leben: Räume segnen lassen, hl. Messen für die Mitarbeiter imitieren.
Auf die ausreichende Raum-Verfügung achten. Vor allem für die Einzelgespräche die Räume zu Verfügung zu stellen.
Arbeitsverträge zumindest ein Monat vor ihrem Ablauf verlängern.
Bessere Einarbeitung
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Offen sein für Veränderungen. Die Außenwirkung verbessern. Die auf der HP genannten Werte leben. Moderne Denkweise leben und fördern. Über den Tellerrand hinausschauen. Alte Verhaltensmuster ablegen. Wertschätzung und Lob anwenden. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen arbeiten. Eine vernünftige Einarbeitung gewährleisten.
Vernünftige Einarbeitung, bessere Bezahlung, viel mehr Wertschätzung und Menschlichkeit, Festverträge
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Aachen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit ist vut
Die Arbeit an sich ist toll und macht sehr viel Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Aachen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Eingruppierung
Keine Extras, keine Unterstützung bei den gestiegenen Energiepreisen. Es gibt nur eine minimalistische Jahresprämie.
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt keinen
Weiterbildung und Aufstieg kaum möglich.
Keine Möglichkeiten
