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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDesinteresse am Mitarbeiter, keine Sorgfaltspflicht
Mehr für Mitarbeiter tun
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Thüringen ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wann ist die Arbeit von Sozialpädagogen mal nicht interessant? Natürlich gab es auch unliebsame, langweilige Routine-Aufgaben zu erledigen, wie etwa die Dokumentation, aber die Arbeit mit den Klienten und die Freiheit in der Gestaltung der Arbeit glichen die Routine jederzeit aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Thüringen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wäre sicherlich ein richtig guter Arbeitgeber, wäre da nicht der Mangel an Führung im Unternehmen, das nach dem Prinzip agiert: Teile und herrsche. Diese Philosophie kann auch das beste Team auf die Dauer zermürben. Insbesondere, wenn auf zurecht angebrachte Bedenken und Einwände nicht reagiert wird und man sich mit dem unliebsamen Spruch: Zur Kenntnis genommen, abfinden muss.
Die Leitung leitet in meinen Augen nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher nicht existent und wenn, dann nach dem Motto: Hauptsache, es kostet nichts. So kann man auf Dauer aber auch in der Sozialwirtschaft niemanden an sein Unternehmen binden.
