Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Stimmung im Team.
Möglichkeit, die Maßnahmen zu wechseln.
Kollegen und die Arbeit mit den Teilnehmenden
Man kann mit ihr darüber reden
Die Kollegen
Umgang mit der Pandemie.
Die Bemühungen von der Einrichtungsleitung wurden von der Stellvertretung zur Nicht gemacht
Narzissmus in der Chefetage. Rumschreien, Türen schlagen, Kommunikation und Information gegenüber den Mitarbeitenden
- Kommunikation mit oberer Etage: AN sind Ameisen, denen man nicht zu antworten hat und für die man nichts tun muss.
- Bossing
- Überlastung aller Abteilungen, wegen Sparplan
- BAV und Sozialleistungen. Lächrlich was das für einen "Sozialen Träger" für ein Kampf ist. Sobald man seine Kritik äußert oder seine Arbeitnehmerleistung einfordert ist man Persona non grata
- Bezahlung unterirdisch für das was gefordert wird
- überstunden ok, aber nach 10h zählt die Uhr nicht mehr weiter?
- Arbeitsrechtlich viel im argen
Sehr viel!
Vitamin b ist alles
- Führungsebene
- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Christliche Werte wieder in den Vordergrund stellen. Keine Narzisten als Leiter einsetzen. Mitarbeitende mehr einbinden.
Klare Kommunikationswege von Leitungsebene zu Mitarbeitern.
Bessere Sozialleistungen.
Kollegiale Beratung/ Supervisionen sind empfehlenswert!
Man sollte endlich die Augenbinde abnehmen und sehen, wer wirklich arbeitet und wer nicht! Probleme müssen ernst genommen werden und wirklich behoben werden!
Unbefristete Verträge, mehr Lohn, besseres Zeiterfassungssystem
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Miteinander
Das muss ich sagen, ist das beste an diesem Arbeitgeber: alle Kollegen sind so unzufrieden dass man sich wenigstens untereinander wertschätzt und den Alltag halbwegs gut rumbringt.
Enger, regelmäßiger Austausch
Bei offenen Fragen und Problemen immer nötige Unterstützung
Sehr gut, obwohl das Team sehr oft wechselt ist der Zusammenhalt und die Bereitschaft, auch Mal für jemanden einzuspringen, hoch.
In der Regel gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Ruf eilt voraus....
Nach außen hin sozial, im Inneren wird's vieles verschleiert, gedeckt und Intrigen sind an der Tagesordnung
Schlechtes Image, was auch zutrifft.
Leider nicht ganz positiv, was man so hört.
Hat unter den Jobcenter- und Agentur-für-Arbeit-Kunden einen schlechten Ruf. Überlastete Mitarbeiter, kein funktionierendes Internet für ein erfolgreiches Bewerbungstraining.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden, wo immer möglich, genehmigt. Weiterbildungen werden auch teils mitgetragen.
Weiterbildung nur, wenn es nichts kostet
Einrichtungsleitung gibt ihr bestes
Weiterbildungen ist Pflicht, allerdings bitte kostenfrei
Ab und an werden Fortbildungen angeboten, Weiterbildung jedoch nicht möglich
