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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte eine Gehaltsstufe mehr gezahlt werden in den meisten Abteilungen
Es ist ein wenig zu viel KSS in der Luft
Man bekommt gesagt das und das musst du machen und kurz vor Fertigstellung wird alles nochmal um gestellt und soll dann schnell gehen
Man bekommt eine Sache gezeigt und dann heißt es stumpf Wochen lang das gleiche machen
Persönliche und Schulische Fortbildungen werden in den meisten Fällen von Personalabteilung und Vorgesetzten unterstützt.
Entlastung für die Arbeitnehmer durch mehr Personal ist für die Zukunft wichtig. Das Verständnis für die Arbeit anderer Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig, da oft nicht der gesamte Rahmen der geleisteten Arbeit gesehen wird.
Insgesamt i.O. Phasenweise ist ein Stimmungsumschwung (insbesondere bei Führungskräften) spürbar, durch den mehr Druck auf Mitarbeiter ausgeübt wird.
Teilweise über mehrere Wochen viele Überstünden, insgesamt aber wegen 35h Woche mehr Freizeit als bei anderen Arbeitgebern
Weiterbildungen werden in der Regel auch finanziell unterstützt
Gute Beratung zu zusätzlicher Altersvorsorge durch direkte Versicherungspartner, Gehalt für Branche aus meiner Sicht unter dem Durchschnitt
Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend nicht immer vorhanden
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte (Branchenbedingt mehr Männer)
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Bedarfsgerechte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, weshalb es uns freut, dass du unsere Initiativen dahingehend positiv bewertest.
Wir versuchen durch unterschiedliche Aktivitäten das Verständnis für das "große Ganze" zu fördern. Wenn du hier konkrete Ideen hast, wie wir dieses Ziel erreichen können, schreib uns gerne an personal@komatsu.eu. Wir kommen dann gerne noch einmal auf dich zu.
Viele Grüße,
Dein HR Development Team
Jedem Mitarbeiter wird eine faire Chance gegeben sich zu beweisen und sich darüber hinaus kontinuierlich auch bezüglich übergeordneter Themen weiterzubilden.
Ich bin rundum zufrieden
So viele tolle Dinge wie das Job-Rad, Sportangebote und eine schicke neue Kantine wurden bereits hinzugefügt
Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir versuchen kontinuierlich, unseren Mitarbeitenden eine gute Arbeitsatmosphäre und Benefits zu bieten und freuen uns sehr, dass du damit zufrieden bist.
Viele Grüße,
Dein HR Development Team
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitervielfalt
Arbeitsbedingungen
Firmenfitnessprogramm
Fahrradleasingprogramm
Das muss jeder für sich selbst feststellen, jeder hat Bedingungen oder Menschen mit denen er/sie besser oder schlechter zurechtkommt.
Kommunikation mit und Erreichbarkeit von den Mitarbeitenden die nicht am Schreibtisch sitzen sollte verbessert werden.
35h Woche ist Vollzeit! Aber in den 35h ist auch genug zu tun ;)
Häufig Spendensammeln für Katastrophen oder einzelne Baumpflanzaktionen. Sehr engagiert.
Unterstützung bei verschiedensten Weiterbildungen
Ergonomie müsste besonders im direkten Bereich mehr Berücksichtigung finden.
Die Erreichbarkeit der Mitarbeitenden zum Beispiel in der Produktion gestaltet sich schwierig. Die Kommunikationsmöglichkeiten müssten verbessert werden.
Sehr gut, auch durch IG-Metall Tarife
Hey, vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Schön, dass Dir unser Zusammenhalt sowie die Mitarbeitendenbenefits gut gefallen und Du sie noch einmal hervorhebst.
Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Transparenz unserer Kommunikation an alle Mitarbeitenden und sind noch nicht am Ziel angekommen. Wenn Du hierfür konkrete Ideen hast, melde Dich gerne unter personal@komatsu.eu. Wir freuen uns über alle Ideen!
Viele Grüße,
Dein HR Development Team
35 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
Gute Aufstiegschancen und Fortbildung wurden immer unterstützt
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tisch
Hey, vielen Dank für dein Feedback! Schön zu hören, dass wir dir eine gute Work-Life-Balance und eine passende Weiterentwicklung ermöglichen konnten. Auf Deinem weiteren Lebensweg wünschen wir dir viel Erfolg!
Viele Grüße,
Dein HR Development Team
Standort ist sehr Zentral für Arbeitnehmer und Kunden
Offene Kommunikation
Kundennähe
Nichts
Modernisierung der Gebäude und Produktionsabläufe
Hey, danke Dir für Dein offenes Feedback! Wir freuen uns, dass Dir die Kommunikation und unsere Nähe zum Kunden gefallen.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Wenn Du konkrete Ideen zum Thema Verbesserung der Produktionsabläufe hast, melde Dich gerne unter Personal@komatsu.eu
Viele Grüße,
Dein HR Development Team
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zusammenhalt
Familiäres Umfeld
Spannendes Gewerbe
Kommunikationswege stärker Leben und Nutzen.
Büroequipment könnte teilweise besser sein.
Informationsfluss bpsw. bei organisatorischen Änderungen nicht gut genug.
Hey, vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns, dass Du bereits viele der genannten Punkte positiv empfindest. Kollegenzusammenhalt, ein familiäres Umfeld und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Aspekte bei der Zufriedenheit in einem Unternehmen.
Danke für die Anregung bzgl. unserer Kommunikation organisatorischer Änderungen. Wir versuchen dies in Zukunft durch Nutzung weiterer Kommunikationskanäle zu verbessern.
Wenn Du diesbezüglich Ideen hast, wende Dich gerne an uns unter personal@komatsu.eu.
Viele Grüße,
Dein HR Development Team
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Der Vorgesetzte kann immer angesprochen werden. Im Team selbst ist alles ebenfalls recht unkompliziert.
Gleitzeit - Es gibt Phasen in denen mehr Arbeit anfällt, aber dann auch wieder Phasen in denen man z.B. Überstunden abbauen kann. Der Vorgesetzte gibt einem viel Freiraum, so dass man sein Privatleben nicht hinten anstellen muss.
Unkompliziertes Team, dass auch die Pausen gerne miteinander verbringt.
Vorgesetzter ist top - fair und loyal.
Neues Gebäude mit sehr moderner Ausstattung, sowohl was den eigenen Arbeitsplatz betrifft, aber auch andere Bereiche, wie z.B. die Kantine.
Es findet viel lockerer Austausch statt, zusätzlich aber auch regelmäßig in Teammeetings. Grundsätzlich werden alle wichtigen Informationen kontinuierlich geteilt.
Abwechslungsreiche, es wird einem nicht langweilig.
Hallo und vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Dir unsere Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance gut gefallen. Schön zu hören, dass Du alles in allem sehr zufrieden bei uns bist. Solltest du Ideen oder Vorschläge haben, wie es Dir bei uns noch besser gefallen kann, schreib uns gerne an personal@komatsu.eu und wir kommen auf Dich zu.
Viele Grüße,
Dein HR Development Team
Den familiären Umgang miteinander, die abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie das entstehende Produkt, die Baumaschinen, täglich sehen zu können.
Die Stimmung sowohl zwischen Mitarbeitern als auch Führungskräften ist sehr ausgeglichen und freundlich
Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sind gegeben. Passend zur Tätigkeit bzw. zum Bereich werden hier faire Regelungen gelebt
Wenn Mitarbeiter gute Leistung zeigen und sich weiterentwickeln möchten, werden sie gefördert und können unterschiedliche Karrierewege einschlagen
Es gibt unterschiedliche Bestrebungen hinsichtlich Nachhaltigkeit und die Förderung alternativer Verkehrsmittel für die Mitarbeiter. Dafür wird unter anderem Fahrrad-Leasing und das Jobrad angeboten.
Den Kollegenzusammenhalt schätze ich sehr positiv ein. Wir machen gerne etwas auch in unserer Freizeit und sowohl während der Arbeit als auch außerhalb sind wir ein gutes Team
Die Führungskräfte sind sehr mitarbeiterorientiert und versuchen stets, sie bei Entscheidungen mit einzubeziehen
Es ist immer Ziel, transparent und offen zu kommunizieren
Jeder ist seines Glückes Schmied - es wird immer geschätzt, wenn eigene Ideen eingebracht werden und "out of the box" gedacht wird. Nicht nur Führungskräfte sind für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter verantwortlich, sondern auch jeder Mitarbeiter selbst
Gehalt, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Leider Kaum Aufstiegschancen
Arbeit in 3-Schicht
War leider mein Kündigungsgrund
Bezahlung nach Tarifvertrag
So verdient kununu Geld.