Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man andere Mitarbeiter nicht versteht, wenn diese, in ihrer Muttersprache sprechen. Man lebt in De und nicht Marokko, Russland oder sonst wo.
Den Mitarbeiter für seine Arbeit mal loben oder auch ein Dankeschön wäre angebracht
Seit Corona mehr als miserabel
Die verschiedenen Materialien werden zum größten Teil getrennt.
Keine Chance. Wird sofort geblockt
Ist wie mit der Kommunikation. Nur bestimme Personen halten zusammen. Alles was nicht Ihrer Meinung ist, wird ausgegrenzt.
Naja.
Alles veraltet.
Nur mit auserwählte Personen, wird gesprochen. Alle anderen erfahren nicht, oder nur über andere.
Soweit ok. Jedoch sollte Unterschiede bestehen
Es werden einige defentive bevorzugt.
Tag für Tag das selbe.
Hier kann man bis zu Rest seines Lebens arbeiten.
Ich werde ständig gemobbt und diskriminiert bei dauerhaft überdurchschnittlichen Leistung meinerseits.
Vorgesetztenverhalten in der Elektroabteilung kritisch hinterfragen.
Man fühlt sich wie eine Maschine.
Qualität hat seinen Preis.
35h Woche.
Keine Möglichkeiten im Sicht.
Ich verdiene eine durchschnittliches Gehalt für meine Leistung.
Alles wird bei uns in in den Restmüll geworfen. Pappe wird getrennt.
Kollegen verpetzen einen beim Vorgesetzen, reden schlecht über einen aus Langeweile. Mobbing ist normaler Umgangston.
Manche ältere Kollegen werden nicht ernst genommen und über die wird sich lustig gemacht.
Ich werde diskriminiert und gemobbt von meinen Vorgesetzten. Einer der Mobber ist im Betriebsrat und macht deswegen was er will.
Man macht seine Arbeit. Es wird an profi Werkzeug gespart welches die Arbeit erleichtern würde. Doppeltbelastung durch Mobbing und unnötige Konflikte
Über wichtige Arbeitsabläufe wird weniger kommuniziert als es über andere Kollegen gelästert wird.
Also ist immer von Person zu Person abhängig. Manchen Personen wird alles zugute gelegt wobei bei den anderen alles gemacht wird um die fertig zu machen.
Man macht jeden Tag das gleiche.
Mitarbeiter als wertvolles Gut ansehen. Mitarbeiter, die auch nach rechts und links blicken und nicht nur stur ihren kleinen Bereich bearbeiten, schätzen lernen. Flexibler agieren. Nicht an veralteten Strukturen festhalten. Freundlichere Arbeitsatmosphäre schaffen. Einen Blick dafür haben, wer gut und effektiv arbeitet - und wer nur Dienst nach Vorschrift macht. Hilfe und Unterstützung anbieten. Zuhören.
Kühle, argwöhnische Atmosphäre.
Arbeiten bis zum Umfallen. Keinerlei Hilfe oder Unterstützung angeboten.
In der eigenen Abteilung gut. Von anderen Abteilungen wird man skeptisch betrachtet. Keinerlei Hilfe, jeder versucht, so wenig wie möglich zu arbeiten.
Personalabteilung: arrogant und überheblich.
Insgesamt: desinteressiert.
Alte Räumlichkeiten ohne Klimaanlage. Im Sommer kaum erträgliche Temperaturen
Von einigen Vorgesetzten werden keine andere Meinungen als die eigene zugelassen.
Sagen erst, was sie alles machen wollen. Aber passieren tut nichts! Wie in Berlin....
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens muß verbessert werden.
Vielseitige Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten, interessantes Produkt mit internationalen Kontakten
Anspruchsvolle bis stressige Aufgaben, Strukturen sollten klarer definiert sein
Corporate Identity sollte gerade in einem japanischen Unternehmen mehr gewichtet werden
Nicht in jeder Abteilung gleich dennoch gute Grundstimmung
Muss man selber für sorgen, das geht aber in Ordnung
Nur gute Erfahrungen
Wie in so vielen Firmen verbesserungswürdig
Die Firma ist bereit, einen zu unterstützen, Leute die einem bei Privaten Problemen zuhören und engagiert sind eine Lösung zu finden.
Auch wenn man Azubi ist, wird man als vollwertiges Mitglied des Teams ernst genommen und auch dementsprechend behandelt.
Man hat gute Übernahme Chancen für unbefristete Verträge und auch danach kann man sich noch weiter hoch arbeiten.
Arbeiten ist nur von Montag bis Freitag, wenn Überstunden anfallen, können diese auch wieder abgebaut werden wodurch man auch mal früher nach Hause gehen kann.
Das Gehalt kommt immer Pünktlich, es ist bis jetzt noch nicht ein mal zu spät gekommen.
Es gibt auch Urlaubs und Weinachtsgeld und die Firma zahlt generell sehr gut.
Fachlich sehr kompetente Personen, die auch gerne bereit sind bei Problemen jeder Art zu helfen.
Man hat jeden Tag was zu lachen und geht mit einem Lächeln zur Arbeit.
Man hat genug Zeit zum Lernen und auch die Kollegen sind gerne bereit einem Sachen zu erklären und Material zur verfügung zu stellen. Die Büros sind großteils, sehr modern ausgestattet und man arbeitet mit gutem Equipment.
Es gibt jeden Tag abwechslung, kaum eine Aufgabe gleicht der nächsten.
Der Umgang ist praktisch wie in einer Familie, man lacht zusammen, ärgert sich auch mal, unsere Abteilung versteht sich sehr gut.
der Umgang mit den Mitarbeitern
arbeiten nach Norm, einhalten der DIN ISO 9001, Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Kollegen lästern untereinander
kalt, humorlos, man fühlt sich unterdrückt
Mitarbeiter fühlen sich fast alle nicht wohl und finden die Firmenpolitik lachhaft.
Es wird nicht das eingehalten, was sie eigentlich vorschreibt
gleich null
Man muss für die Firma leben
gleich null
Man ist nur eine Personalnummer, die jederzeit ersetzt werden kann
Durschschnitt
gibt es nicht!
Alles kommt in einen Eimer, egal ob Papier, Restmüll, Glas usw.
Es wird viel und unnötig gedruckt.
Papier ohne Ende und meist alles in bunt, obwohl es nicht nötig ist.
Papierloses Büro ein Fremdwort
gegenseitiges lästern und hinterrücks in die Pfanne hauen.
Jeder ist sich selbst am nächsten
eher unerwünscht und es wird auch gerne über das Alter gelästert
Vorgesetzter hat immer recht
Möchte nur Antworten "ja" und "nein" hören
nicht offen für Neues
Drill Instructor Verhalten
im Sommer viel zu heiß und keine Möglichkeit zum abkühlen
Zeitdruck
Stress
teilweise erniedrigend
Kommunikation was ist das?
geht nach Nasenfaktor
eintönig
- Equal Pay für Frauen standardmäßig im Ersatzteilzentrum
- Fairer Umgang mit älteren oder kranken Kollgen (kenne ich anders!)
- tolles Produkt
- nette Kollegen
- unzeitgemäße Arbeitsplätze / Prozesse
- schlechtes Intranet
- keine Transparenz zu konzernweiten Angeboten
"Tue Gutes und spich darüber"
Meiner Meinung nach macht Komatsu zu wenig interne Werbung für sich selbst - so werden Dinge nicht wahrgenommen oder als selbstverständlich angesehen (z.B. kostenloses Obst)
wie im letzten Jahrhundert
Lästerei, Petzerei, Führungspersonal mangelhaft, Kaputte Werkzeuge, PC Netzwerk auf Niveau der 90er Jahre
Es werden Leute eingestellt die keine Ahnung in der Maschinenbau Branche haben, manche festangestellte wissen nicht einmal was sie dort tun
Die alten verdienen gut, die neuen Verträge oder Vorstellungen die manchmal in den Info Kästen hängen sind oft beschämend
Wird sogar sehr erwünscht diese Unruhe und Lästerei untereinander
Dazu kann ich nichts negatives fest stellen
Mangelhaft, Sozialkompetenzen = 0, Leute die wirklich arbeiten oder Ahnung vom Produkt haben kommen nicht weiter, junge Leute werden nicht gefördert
Kommunikation zumindest in der Produktion sehr schlecht, Konstruktionsfehler in den Zeichnungen es dauert Jahre bis Änderungen eingetragen werden
Nach 25 Jahren ist es Alltag, für neue Leute vermutlich sehr aufregend
So verdient kununu Geld.