Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
KinderbetreuungMan wird gesehen und arbeitet auf Augenhöhe. Der AG selbst möchte als Kollege wahrgenommen werden, was ich persönlich sehr schön finde.
Das alte Team Berlin. Ich hatte immer Einsätze und meine Belange wurde immer berücksichtigt.
-faire Abrechnung, gute Zuschläge
-respektvolle Kommunikation
Steuerfrei betrag von 44€ in Form von Gutscheinen
Wenn sich mal was ändert für die Menschen.
Das Nachtreten und Bedrohen sowie die Nichteinhaltung von zustehenden Zahlungen, sobald man aus dem Unternehmen ausscheidet.
Organisation, Kommunikation, Einsatzplanung, Umgangsprache intern
Das keine Corona Prämien gezahlt wurden.
Sich an Gesetze halten. Sich an Absprachen halten. Sich an Verträge halten. Ausstehende Löhne und gesetzliche Prämien an ausgeschiedene Mitarbeiter endlich bezahlen. Auch nicht so extrem abwertend in Fäkalsprache über Zeitarbeitnehmer sprechen, die die gesamte Firma am Laufen halten. Vielleicht mal das eigens kreierte Firmenmotto "Mittelpunkt Mensch" beherzigen oder lieber aus dem Logo streichen. Die Kritik mal ernst nehmen. Siehe Juli 2023: Da scheinen doch ein paar Leute die negative Wahrheit über Komedis geäußert zu haben. Was war die Gegenreaktion? ...
Sich an das halten, was auf der Homepage so alles geschrieben wird. Gesetze sind dazu da, dass sie eingehalten werden. Als Geschäftsführung vielleicht bodenständig werden und nicht so großspurig erzählen, das man selber Deutschland den Rücken kehren wird und alles hier schlecht ist. Das hat schon eine Spur von Verschwörungstheorie.
Potenzielle Mitarbeiter Probearbeiten lassen, damit es nicht mehr dazu kommt, dass unmotivierte und inkompetente Fachleute das Arbeitsklima vergiften.
Einfach fair sein und der lohn rechtmäßig zahlen. Einfach zu behaupten dass man Einsätze verweigert ist dreist … Anwalt hat natürlich geklärt.
Kommunikation untereinander, Datenschutz mal ernst nehmen, denn das gibt es bei komedis nicht!
Der am besten bewertete Faktor von KOMEDIS ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf kurzfristig private Umstände wird Rücksicht genommen und das Theam versucht best möglich den Rücken frei zu halten. Seitdem das arbeitsklima stimmt, kann man sein Frei richtig genießen.
Kann man zeitlich gesehen nicht meckern, Feierabend heißt Feierabend. Man nimmt halt viel im Kopf mit bei der Gesamtstimmung unter den Leuten.
Wunschdienstplan wurde immer eingehalten
War für mich nicht so optimal, aber das ist meine Entscheidung gewesen. Ich hatte mich für das bundesweite Arbeiten entschieden und gemerkt, dass es mir nicht gut tat mit den sehr weiten Entfernungen. Das ist jedoch subjektiv und für jeden anders.
Auf jeden Fall hier 100%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOMEDIS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1000 Zettel Papier und nichts digital
Nichts. Die Bäume werden bei dem Papierverschleiß nicht wirklich geschont.
Papierkram ohne Ende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der Frage nach einer speziellen Weiterbildung, wurde ich sofort bestärkt und konnte innerhalb von einer Woche starten. Ich bin mehr als zufrieden.
Keine Chance als Helfer
Gar nichts.
Die haben Interesse um der Mitarbeiter weiter sich zu entwickeln und die eigene Ziele zu erreichen
