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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDa gibt es leider nichts nennenswertes.
Nach IG-Metall Tarifvertag, mit den jeweiligen Vor-und Nachteilen.
Die Tarifbindung, 35 Stunden Woche
Gute Arbeitszeiten
Gute Bezahlung
Nette Vorgesetzte, irgendwie wie große Familie, keine übertriebene Bürokratie trotzdem klare Linie
Leute der nach meiner Zeit, neue GF hat die Firma Blatt gemacht und Verkauft. AMEN
Damals (bis 2015) eine sehr altbackene Unternehmensstruktur. Vielleicht ist es mit der neuen GF besser und mit der Übernahme der Ceratizit Group.
Keine Entwicklung oder Neuentwicklung der Produkte.
War damals bis Ende 2015 so, vielleicht hat sich auch was geändert bis heute.
Es wird verlagert auf Teufel kommt raus, wünsche auch einen schönen Untergang wenn ihr merkt das Leute die sonst Spargelstechen nicht unbedingt Planschieber anpassen können.
Meiner Meinung nach ist die Kultur im Moment schwierig:
Teilweise werden Schwangere Führungskräfte, Mitarbeiterinnen in Elternzeit und anderen, lang im Unternehmen arbeitenden Mitarbeitern Abfindungsangebote nahegelegt bzw. sie werden gezwungen, diese anzunehmen.
Positive Bewertungen werden nahe gelegt. Das fühlt sich nicht gut an.
Kein Zukunftssicherer Arbeitgeber.
Durch schlechte Wirtschaftslage und den Abkauf der Firma durch Ceratizit.
Keine Parkplätze für neueinsteiger.
Ich freue mich wenn der Laden voll ganz dicht gemacht wird.
Macht endlich mal was drauß oder macht den Laden dicht, schon seit dem ersten Tag höre ich nur das geheule Stellenabbau zu hohe Personalkosten.
Die Arbeitnehmer sollten besser und mehr informiert werden.
Im Moment fällt mir nichts ein was verbessert werden sollte. Firma geht gerade den Konzernweg.
Durch die Übernahme von Ceratizit geht die Philosophie von KOMET, dass sollte vermieden werden
Der am besten bewertete Faktor von KOMET GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war untereinander eigentlich gut wenn man die Vorgesetzten aussen vor lässt. Das hat nur mit den Kollegen funktioniert die dank des Vorgesetzten überhaupt in die Firma gekommen sind.
Jeder hilft weiter oder weiß an wen man sich wenden sollte, Mega
Wie überall, teils gibts die freundlichen Kameradschaftlichen, teils die eingefahrenen Egoisten alles Bunt dabei
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Nette Kollegen und Kolleginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOMET GROUP ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schade das man ein Sternchen geben muss. Das Verhalten der Vorgesetzten in dieser Firma ist wirklich schlecht. Alles egal Hauptsache ich verliere meinen Posten nicht. Man würde auch über Leichen gehen. Es ist auch ein wenig zu verstehen weil man als Vorgesetzter der einfach nur mitspielt eigentlich wenig bis garnichts arbeitet und dazu noch ein gutes Gehalt bekommt. War in der Nachtschicht ganz schlimm. In 8 Jahren habe ich nie gesehen das der Vorgesetzte einmal was gearbeitet hätte. Wurde einfach ...
Nehmen Kritik und Anregungen nicht wahr. "das wird schon seit 30 Jahren so gemacht"
Einiges ist da wohl zum stehen gekommen.
Manche der hohen Tiere haben das grüßen vergessen seitdem sie die halbe Firma weg haben wollen.
- Parteiisch. Unfair.
+ Nett, Menschlich.
Da jede Abteilung von einem eigenem Meister geleiert wird kann man mit seinem Vorgesetzten glück haben, oder auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab Angebote, Intern, Unterstützung bei Weiterbildung extern, man konnte von unten bis in die Leitung kommen alles war offen
Keine Chance ohne Beziehungen
IT-Fortbildungen wurden teilweise erlaubt, aber auch erst nach mehreren Anläufen.
Unterstützung für Weiterbildungen wurden nicht unterstützt oder teilweise vom AG bezahlt.
Jede gewünschte Weiterbildung wurde genehmigt.
Karriere und Weiterbildungen nur für die Lieblinge. Ansonsten Kosteneinsparungen bei Weiterbildungen.
