Welches Unternehmen suchst du?
komm.passion GmbH Logo

komm.passion 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score212 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 169 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Trainee7 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Creative Producer3 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
komm.passion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
komm.passion
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die passendste Agentur Deutschlands.


WIR WOLLEN DEINEN KOPF UND DEIN HERZ
Wir sind komm.passion, Unternehmensberatung und Kreativagentur in Düsseldorf, Hamburg und Berlin. Wir machen PR, Werbung und Multi-Channel-Marketing. Mit über 80 Mitarbeiter:innen sind wir eine der führenden unabhängigen Kommunikationsagenturen in Deutschland.

Wir hassen Routine und die Floskel: „Das haben wir schon immer so gemacht“. Wir lieben es, uns immer wieder neu zu erfinden. Schnell und flexibel zu denken und zu handeln.

Wir sind die passendste Agentur Deutschlands. Weil wir jedes Projektteam so flexibel aufstellen, dass es perfekt zur Situation des Kunden passt. Um immer die passendste Lösung zu finden, müssen wir immer neue Wege gehen.

Was wir dazu brauchen? Dich. Deinen Kopf und dein Herz.

WAS WIR DIR BIETEN?

100% Vertrauensarbeit
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Co. gehören zum Alltag. Du bist dafür verantwortlich, dass du einen guten Job machst und deine Projekte funktionieren. Wann und wo du dafür sorgst, ist dir überlassen.

Steile Lernkurve
Während in anderen Agenturen nur Berater:innen oder Senior-Berater:innen Pitches und Kundenkontakt übernehmen, machen das bei uns regelmäßig auch Trainees. Wenn du einen guten Job machst, kannst du schnell hoch hinaus. Damit das klappt, gibt es die komm.passion Academy. In Weiterbildungen lernst du von Kolleg:innen oder externen Expert:innen alles über Konzepte, Maßnahmen, Kundenführung und Co.

Echte Gewinnbeteiligung
Alle Mitarbeiter:innen ab Junior-Level erhalten einen Bonus, der individuell verhandelt wird. Wenn die Agentur das Umsatzziel von 100 Prozent überschreitet, wächst auch der Bonus aller Mitarbeiter:innen prozentual mit. Wenn du einen guten Job machst, siehst du das also auch in deinem Geldbeutel.

Produkte, Services, Leistungen

SO PASSEND KANN AGENTUR SEIN

  • Kommunikationsberatung
  • Kreation
  • Public Relations
  • Public Affairs
  • Analyse & Strategie
  • Multi-Channel-Marketing
  • Digital
  • Social Media
  • Healthcare
  • Krise
  • Change
  • Organisationsberatung
  • Employer Branding
  • Nachhaltigkeit/ESG

Perspektiven für die Zukunft

WARUM SOLLTEST DU DIE KARRIERELEITER NEHMEN, WENN DU AUFZUG FAHREN KANNST?

Wir versprechen: Die Lernkurve bei komm.passion ist steil. Die persönliche Entwicklung rasant. Der Grund ist simpel. Du arbeitest immer mit unterschiedlichen Kolleg:innen und auf mindestens zwei Projekten. Mal als Project Owner und mal arbeitest du zu. Die Bandbreite an Themen, Aufgaben und Kolleg:innen lässt dich extrem schnell lernen.

Einzige Bedingung? Bock auf Verantwortung und Lust am Denken. Wir erwarten von dir, dass du Entscheidungen triffst, dir eine Meinung bildest und sie verteidigst. Um dir dabei zu helfen, haben wir die komm.passion-Academy. In verschiedenen Seminaren lernst du alles, was du wissen musst.

Dieses Gesamtpaket macht aus deiner Karriereleiter einen Aufzug.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was komm.passion GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit
  • Gewinnbeteiligung ab Junior-Level
  • Eltern- und Teilzeitmodelle
  • Unterschiedliche Weiterbildungsformate auf allen Level
  • Interne agentureigene Academy
  • Homeoffice
  • Gratis Getränke, Kaffee und Obst sowie ein "Snack-Bär"
  • Tiefgaragen-Parkplatz (abhängig von Position)
  • Firmenwagen (abhängig von Position)
  • Firmen Apple iPhones (abhängig von Position)
  • Regelmäßige Firmenevents
  • After-Work-Aktivitäten
  • Rabatte für Fitnessstudios und mehr
  • Vergünstigte Nahverkehrstickets
  • Aktive Mitgliedschaft im internationalen WORLDCOM-Netzwerk
  • Weltweite Austauschmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen innerhalb des WORLDCOM Netzwerkes
  • Regelmäßige Mitarbeiterumfragen
  • Mentor:innen-Programm
  • Jährliche LuZ-Gespräche (Leistungs- und Zielgespräche) mit dem:der Mentor:in
  • Bürohunde sind erlaubt
  • Gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BOCK AUF ROLLENSPIELE?
Morgens bist du Mitarbeiter:in, nachmittags sitzt du im Chefsessel. Wie? Mit unserem PO-System. PO steht für Project Owner. Und der PO bestimmt in einem Projekt, wo es lang geht. Er:Sie hat die Budgetkontrolle, stellt sich sein:ihr Projektteam zusammen, führt den Kunden und brieft die Mitarbeiter:innen. In einem anderen Projekt kann eben dieser PO selbst als Mitarbeiter:in eingebunden sein. Dann heißt es: Briefings entgegennehmen, an Deadlines halten und Aufgaben erledigen.

Das Besondere bei komm.passion? PO kann jeder in der Agentur sein. Von Trainee bis Geschäftsführer:in. Es geht immer um Anpassung und Flexibilität. So kann es vorkommen, dass der:die Junior-Berater:in dem:der Geschäftsführer:in eine Ansage macht. Das sind unsere Rollenspiele. Damit das möglich wird, arbeiten wir komplett lateral und standortübergreifend – ohne feste Hierarchien oder Teamunits.

NIE OHNE MEIN TEAM
Unsere Organisation ist so sehr auf Eigenständigkeit gepolt, dass es im Grunde keine „klassischen Vorgesetzten“ mehr gibt. Dafür aber sehr enge Mentor:in-Beziehungen.

Dein:e Freund:in und Mentor:in: Alle Mitarbeiter:innen der Agentur haben eine:n Mentor:in. Der:Die Mentor:in ist für alle Themen und Fragen zur persönlichen Entwicklung, Beförderungen und Gehaltsvorstellungen der:die erste Ansprechpartner:in. Außerdem ist er:sie der:die Ratgeber:in für alle Fragen „neben dem Job“ und kümmert sich um das Onboarding seines:ihres „Mentees“.

Jede:r Mitarbeiter:in der Agentur – eine gewisse Berufserfahrung und Coachings vorausgesetzt – kann Mentor:in werden und einen Mentee übernehmen. Die Beziehung definiert sich vor allem auch über gegenseitiges Feedback: Für Trainees findet einmal pro Quartal ein Feedbackgespräch statt. Alle anderen Mitarbeiter:innen haben ein Halbjahres- und ein Jahresgespräch mit ihrem:ihrer Mentor:in. Dazu holt der:die Mentor:in „360°-Feedback“ von den Kolleginnen und Kollegen ein, die auf den unterschiedlichen Projekten mit seinem:ihrem Mentee zusammenarbeiten. So entsteht eine sehr breit gefächerte Beurteilung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

PROBLEMLÖSER:INNEN

Bei uns kannst du jedes Problem lösen, dass sich mit Kommunikation lösen lässt. Der Kanal ist uns dabei egal: Von PR oder Public Affairs über Kreation bis hin zu Interner Kommunikation oder Social Media – wir fühlen uns überall zu Hause. Das gilt auch für Branchen und Themenfelder: Egal ob Gesundheit, Energie, Versicherung oder Ernährung, wir denken uns in jedes Thema rein.

Dabei gilt für uns immer: Je komplexer das Thema, desto mehr Spaß macht es.

Gesuchte Qualifikationen

ES MUSS PASSEN

Der Studiengang ist bei uns zweitrangig. Wichtig ist uns zu allererst: Du bringst Lust am Denken mit und hast Bock auf Verantwortung und eigenständiges Arbeiten.

Wir steigen dabei gerne in komplexe Themen ein, zum Beispiel wenn es um Gesundheit und Medizin geht. Dazu suchen wir zum Beispiel regelmäßig auch Medical Writer.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei komm.passion GmbH.

  • Meike Schnelle

    HR Managerin

Standorte

Standorte Inland

Düsseldorf

Hamburg

Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die agile Struktur und das schnelle, effiziente Zusammenarbeiten in einer tollen und kreativen Arbeitsatmosphäre. Ich kann jedem/jeder Praktikant:in nur empfehlen, über einen längeren Zeitraum zu bleiben, da ich das Gefühl hatte, dass sich das positiv auf die Einbindung in Aufgabenbereiche und Projekte ausgewirkt hat!
Bewertung lesen
Gut finde ich, dass man viel Verantwortung übertragen bekommt - und damit schnell lernen kann. Man hat die Möglichkeit in viele unterschiedliche Bereiche zu blicken und Wünsche zu äußern, um genau die Erfahrungen zu sammeln, die man mit auf den eigenen Weg nehmen möchte.
Bewertung lesen
Alle Mitarbeiter:innen waren sehr offen und haben immer versucht mich mit einzubinden. Ich habe mich immer willkommen und anerkannt gefühlt. Außerdem war ich sehr positiv von der Klimaneutralität überrascht.
Bewertung lesen
Man bekommt schnell die Chance aktiv an Projekten und Pitches mitzuarbeiten und wichtige Aufgaben zu übernehmen. Dadurch kann man unglaublich viel lernen.
Das agile Arbeitssystem und ein internes Mentorenprogramm sorgen für konstruktives Feedback und eine selbstbestimmte Arbeitsweise.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 90 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Kolleg:innen, die wirklich sehr lange im Unternehmen bleiben -auch branchenunüblich lange. Jedoch ist komm.passion für viele auch wirklich nur eine Zwischenstation. Das ist gar nicht schlimm. Jedoch reicht das Gehaltsgefüge und auch die Aufstiegschancen für viele langfristig nicht zum verweilen.
Bewertung lesen
Nichts, ich bin stolz bei KP arbeiten zu können.
Bewertung lesen
Ich kann nichts Negatives sagen. Es war für alle eine schwierige Zeit während der Corona-Krise. Aber alle stets bemüht und sehr lösungsorientiert.
Bewertung lesen
Mit wenig Berufspraxis hohe Verantwortung
Die hohe Verantwortung mit wenig Berufspraxis kann temporär zu Verunsicherung führen.
Die Wespen in der Küche :D
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Büroräume könnten moderner sein.
Anschaffung höhenverstellbarer Schreibtische und ergonomischer Sitzmöbel.
Bessere Kaffeemaschine und fairen Kaffee.
Feedbackkultur noch intensiver leben, um die persönliche Weiterentwicklung zu stärken.
Bewertung lesen
bessere Kaffeemaschine wäre gut ;-)
Bewertung lesen
Mehr Struktur in den Arbeitsprozess bringen
Obwohl es schön ist, dass das selbstständige Arbeiten so hervorgehoben wird, wäre es meiner Meinung trotzdem schön auch erfahrenere Mitarbeiter bei Aufgaben zu begleiten. Dadurch könnte man an etwas anspruchsvolleren Aufgaben teilhaben und einen tieferen Einblick in das Agenturleben bekommen.
Bewertung lesen
Gibt es tatsächlich nicht!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von komm.passion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Vom ersten Tag an wird man von den Kolleg:innen nett empfangen und es herrscht ein nettes Miteinander. Ob in gemeinsamen Mittagspausen oder spontanen Gesprächen kommt auch der persönliche Kontakt und der Austausch nicht zu kurz. Hat man mal ein Problem und braucht Hilfe, findet sich immer jemand der einem mit Rat und Tat zur Seite steht.
5
Bewertung lesen
Alle waren freundlich, offen und haben sich auch mal Zeit für einen Plausch neben der Arbeit genommen. Super ist auch das Mentor:innen-System. Durch die Pandemie sind gemeinsame Events (zumindest in HH) ein wenig eingeschlafen, aber das lässt sich ja leicht wieder ankurbeln :)
5
Bewertung lesen
Für Fragen und Probleme steht einem zwar ein Mentor zur Seite, man kann sich aber theoretisch an jeden Kollegen oder jede Kollegin wenden.
Wie gut der Kollegenzusammenhalt bei KP ist, wird vor allem bei den sehr liebevoll und aufwändig geplanten Firmen-Events deutlich.
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und man wird schnell ins Team integriert. Das regelmäßige gemeinsame Mittagessen oder weitere Teambuildingmaßnahmen stärken diesen Zusammenhalt. Bei Fragen muss man keine Scheu haben, jeder steht gerne mit Rat und Tat zur Seite.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Eine Kollegin sagte einmal auf dem Sommerfest: "Ich habe hier noch niemanden kennengelernt, den/die ich so gar nicht mochte." Das kann ich so unterschreiben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von komm.passion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Etwas über marktüblichem Gehalt.
3
Bewertung lesen
Woanders wird schon ein höheres Gehalt geboten, aber an sich ist es nicht schlecht.
3
Bewertung lesen
Könnte besser sein.
Leider eher unterdurchschnittlich für die Größe der Agentur und den Standort.
2
Bewertung lesen
Könnte höher sein... ;)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Eine eigene Academy bietet ständig die Möglichkeit der Weiterentwicklung. Jede:r kann sich sein Schulungsprogramm in Abhängigkeit von Erfahrung und Interesse selbst zusammenstellen. Es gibt für jedes Level eine sehr große Auswahl an spannenden Themen. Und es ist von der Geschäftsführung ausdrücklich gewünscht, sich während der Arbeitszeit weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Unzählige Möglichkeiten aufzusteigen. Auch als Werkstudentin wird mir gezeigt, dass ich eine Zukunft in der Firma haben kann. Das gibt einem noch mehr Motivation bei der Arbeit.
Zudem auch großes Angebot an interner Weiterbildung und kurzen Fact-Snack-Meetings (absolut klasse).
5
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig interne Fortbildungen (Academies) angeboten, zusätzlich werden wöchentlich kurze spannende Vorträge zu aktuellen Themen gehalten. Ganz nach dem komm.passion Motto kann sich auch hier jede:r einbringen, wenn gewünscht.
5
Bewertung lesen
Nach meinen 3 Monaten Praktikum wurde mir auch mehrmals angeboten, dass ich auch als Student immer sehr willkommen sei und gerne nochmal bei Komm.Passion arbeiten könne.
5
Bewertung lesen
Interne Academies und auch externe Seminare finden regelmäßig statt und sind für jeden zugänglich. Man kann bei Bedarf auch Vorschläge einreichen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 64 Bewertungen lesen