10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden Württemberg Vorstellungsgespräche
Kommunalverband
für
Jugend
und
Soziales
Baden
Württemberg
kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch mal anders.
Bewerber/inHat sich 2023 bei kvjs (kommunalverband für jugend und soziales in baden-württemberg in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr schön, wenn unvoreingenommen in ein Bewerbungsgespräch gegnagej werden würde und man nicht direkt mit kritischen Blicken betrachtet wird. Zudem finde ich das wir über die Zeit hinaus sind, dass nur das Schulzeugnis für die Bewerbung in Betracht gezogen werden obwohl ein höherer Bildungsabschluss vorhanden ist. Auch wäre es sehr schön, würde es in der modernen Zeit auch eine kurze Begründung für die Absage geben. Persönlich finde ich es sehr schade, dass trotz Vorbereitung nur unmöglich zu beantwortende Fragen gestellt werden, welche augenblicklich mit kritischen Blicken entgegengenommen werden. Von einer so großen Einrichtung/Trägerschaft hätte ich erwartet, dass den geschriebenen Worten entsprechend auch Folge geleistet wird. Auf Ihrer Internetseite steht, dass ihr Ziel ist mit persönlichem Gespräch rauszufinden wo der Mensch gut passen würde, stattdessen bekommt man in Zeiten wie diesen innerhalb von nicht mal 24 Stunden eine Absage ohne ein weiteres Wort. Es wäre schön gewesen, hätte man wenigstens eine Chance bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR-Team - Transparenter, freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess. Danke !
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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30 Minütiges Präsenzbewerbungsgespräch auf dem Höhepunkt der Omikron-Welle
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart als Wissenschaftliche Mitarbeiter*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Erstgespräche. Mehr Zeit im Gespräch.
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Unpersönliche Absage über das Portal
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart als Projektmanager und administrative Koordination der Zentrale beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Bewerber nicht über eine einfache Mitteilung abspeisen
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Schnelle Reaktion, schlechte Kommunikation gegenüber qualifiziertes Personal
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart als Verwaltungsangestellte im Referat Teilhabe am Arbeitsleben beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich eine zeitnahe Rückmeldung über einen Bewerberaccount erhalten. Allerdings Donnerstagmittag vor dem langem Osterwochenende für den Mittwoch darauf um 10Uhr. Das ist möglich, aber schon ziemlich straff, wenn man im Erwerbsleben steht. Nach dem ich auf dem Account eine Nachricht zur Terminänderung geschrieben habe, wurde meine Bewerbung auf abgesagt gesetzt. Daher rief ich in der Zentrale an & bat um Rückmeldung, ob alles okay ist sowie der Info, dass ich am Vorstellungsge-spräch gerne teilnehmen möchte. Ich war auch positiver Dinge, das ich am Mittwoch Rückmeldung erhalte. So war dem aber nicht, so bekam ich am Freitag nach einem weiteren Anruf meinerseits die Rückmeldung: Wir sind in der Terminfindung. Am Montag darauf folgte eine Absage per Account u.a. mit dem Hinweis: Vielen Dank für das Vorstellungsgespräch. Danach jemanden ans Telefon zu bekommen war schon sehr ambitioniert & auch befremdlich in der Kommunikation. Am Ende haben mir 3 verschiedene Personen eine E-Mail ohne Telefonnummer zukommen lassen. Durch diese ganze Vorgehensweise fühle ich mich nicht wertgeschätzt, empfinde die interne wie externe Kommunikation als Frechheit.
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Wertschätzung sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart als B.A. Sozialwissenschaftler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ja kein Problem, wenn das vorherige Vorstellungsgespräch länger gedauert hat und der nächste Bewerber 10-15 Minuten warten muss. Aber dass von keinem der drei beteiligten Personen eine Entschuldigung kam, fand ich respektlos. Wäre ich als Bewerber zu spät gekommen und hätte mich nicht dafür entschuldigt, hätte ich vermutlich direkt wieder gehen können, ohne die Chance auf ein Gespräch zu bekommen. Als ich selbst im Gespräch die Möglichkeit hatte, Fragen zu stellen, bekam ich hauptsächlich "Keine Ahnung" als Antwort zurück. Sonderlich durchdacht hat das Ganze nicht gewirkt. Am Ende hieß es, dass sie sich in den nächsten zwei Wochen melden, letztendlich kam die Absage ohne Begründung zwei Monate später. Aufgrund der geringen Wertschätzung und des gesamten provokativen Verhaltens im Vorstellungsgespräch, während dem eine der Beteiligten ständig versucht hat, mir die Worte im Mund umzudrehen, hätte ich die Stelle aber auch nicht angenommen. Ich weiß ja nicht, wie die Gespräche dort sonst ablaufen, aber meiner Meinung nach sollte sich viel ändern, wenn man in Zukunft positiv auf die Bewerber wirken möchte.
Bewerbungsfragen
- Als erste Frage: Stellen Sie sich doch zuerst mal vor.
- Wieso haben Sie aufgehört, bei Arbeitgeber XY zu arbeiten?
- Wie haben Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet? Was wissen Sie über den KVJS? Was wissen Sie inhaltlich über die Bereiche, in denen Sie eingesetzt werden könnten?
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Bewerbung abgeschickt und dann ...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart als Referent (m/w/d) für das Aufgabengebiet Vergütungen, Entgelte, Vertragswesen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte meine Bewerbungsunterlagen fristgerecht abgeschickt. Kurz nach Bewerbungsschluss erhielt ich das klassische, standardisierte „Empfangs-Bestätigungs-Schreiben“. Danach ist nie wieder etwas passiert. Weder habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, noch eine Absage erhalten. Es ist mittlerweile eine Unart vieler Unternehmen geworden, nach dem Eingang der Bewerbung durch schweigen zu glänzen! Und es hat auch mit mangelnder Wertschätzung zu tun, wenn ein Bewerber überhaupt kein Feedback erhält. Interessant: Der KVJS hat ein paar Wochen später die exakt selbe Stellenausschreibungen sowohl online, als auch im klassischen Print nochmals veröffentlicht.
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Super Stelle, super Passgenauigkeit, sehr schlechte/keine Reaktion über 3 Monate!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart als Ingenieur als Technischer Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schade, wie mit Bewerbern umgegangen wird, da dieser Bereich ein sehr sensibler und anspruchsvoller Themenbereich ist...
Bewerbungsfragen
- keine
- keine
- keine
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Stellenbesetzungsverfahren nach 2 Monaten abgebrochen, Stelle wurde nicht besetzt. Parallel neue Ausschreibung online
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Ehrlichkeit ist ein schönes Gut. Hier leider weniger...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg in Stuttgart als Assistenz der Verbandsdirektorin beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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