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Kommunikations-Kolleg AG Leadership 
Development
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score21 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunikations-Kolleg Leadership Development
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kommunikations-Kolleg Leadership Development
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Selbstbestimmung und unendlich viele Wachstums- und Gestaltungsmöglichkeiten, viel Freiraum wann und wie man arbeiten möchte, man kann seine eigenen Ideen einbringen und umsetzen, individuell angepasste Arbeitszeitmodelle, tolle Teamevents und Stimmung im Büro, Unterstützung und Zusammenhalt, es wird nicht versucht einen Menschen in ein bestehendes Jobprofil zu pressen, sondern die Aufgaben an die Stärken des individuellen Mitarbeiters anzupassen
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Flexibilität, Unterstützung von Kollegen zu jeder Zeit, Handlungsfreiraum, Entscheidungsfreiheiten, selbstgesteuerte Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gutes, offenes, herzliches und kollegiales Miteinander im Team,....
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Hat man Freude an der Art dieser Tätigkeit wird es an Erfahrungen, persönlicher Entwicklung und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzten nicht mangeln. Für spannende und fordernde Projekte ist gesorgt. Mit einer hohen Bereitschaft zu Reisen, bieten diese in meinen Augen einen abwechslungsreichen Alltag ... weit weg von jeglicher Langeweile und Routine.
Es wird gelebt, was gepredigt wird. So entsteht ein Umfeld, in dem man sich individuell entwickeln kann, wertgeschätzt wird, sich wohl fühlt und gefördert wird.
Für junge, ambitionierte Berater & Trainer bietet KK AG alles was man sich wünschen kann, inklusive 24/7 support und ein freundschaftliches Arbeitsverhältnis. Ich durfte eine ausgezeichnete Ausbildung erleben, erworbene Kompetenzen umsetzen und Herausforderungen meistern. Tolle Zeit - Danke!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss schon leidenschaftlich gerne reisen und Zeit mit den unterschiedlichsten Menschen verbringen, ansonsten wird das Berater-Dasein auf Dauer anstrengend ;-)
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Zuwenig CSR Maßnahmen
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Work-Life-Balance ist ein Thema, aber das ist allgemein in der Branche so und das weiß man, wenn man dort arbeitet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter immer besser werden!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Kommunikations-Kolleg Leadership Development ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die dem jeweiligen Wissensstand angepasst wurden. Verantwortung konnte früh übernommen werden und die Arbeit konnte ich mir selbstständig einteilen. Es wurden kleine Projekte geschaffen, die in meinem Interessengebiet lagen und die ich übernehmen konnte.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunikations-Kolleg Leadership Development ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt lag im unteren Durchschnitt
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sogar ich als Praktikantin konnte an einigen Weiterbildungen teilnehmen
5
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