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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunikations-Kolleg Leadership Development die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunikations-Kolleg Leadership Development
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunikations-Kolleg Leadership Development
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Freundliches und offenes Klima.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Sehr strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Teammeetings. Über den aktuellen Leistungsstand wurde ich regelmäßig konstruktiv informiert und auch mit Lob wurde nicht gespart.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Super Zusammenarbeit. Bei Fragen wird immer Hilfestellung geleistet und auch die Meinung der Praktikantin wurde von Anfang an in alle Entscheidungen einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die dem jeweiligen Wissensstand angepasst wurden. Verantwortung konnte früh übernommen werden und die Arbeit konnte ich mir selbstständig einteilen. Es wurden kleine Projekte geschaffen, die in meinem Interessengebiet lagen und die ich übernehmen konnte.

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