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kommunit 
IT-Zweckverband 
Schleswig-Holstein
Bewertung

sehr lang gut, seit 2 Jahren schlecht, zu groß, zu schnell gewachsen, keine Fürsorge, zu viel Arbeit, fehlende Struktur,

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT Zweckverband kommunit in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

im Moment die Möglichkeit durch Corona mehr im Homeoffice arbeiten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung, das Locken mit unverhältnismäßig nicht vergleichbaren Aufmerksamkeiten in Form von Verpflegung oder "guten" Gesellschaftsangeboten.

Verbesserungsvorschläge

mit den Mitarbeitern sprechen und Wünsche bzw. berechtigte Forderungen mehr berücksichtigen,


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

J. Burmann / L. PhilippPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, kommunit zu bewerten.
Was das schnelle Wachstum seit 2017 in der Realität tatsächlich bedeutet, war so für uns alle nicht vorhersehbar und für alle Kolleginnen und Kollegen ein Kraftakt, der in Teilen auch aktuell noch zu bewältigen ist. Am Nachziehen der Prozesse und Strukturen und der Verminderung der Arbeitslast für die einzelnen Kolleginnen und Kollegen sind wir, wie du bestimmt mitbekommen hast, aktiv dran. Sichtbarstes Merkmal dafür sind die vielen neuen Kolleginnen und Kollegen in allen alten und neu geschaffenen Bereichen. Da uns die Fürsorge für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, möchte ich dich bitten, mir eine Rückmeldung zu geben, was dir fehlt und wo wir besser werden können. In den von dir genannten Contras habe ich leider nur verstanden, dass du mit deiner Bezahlung nicht zufrieden bist. Das müsstest du bitte bei deiner direkten Führungskraft ansprechen. Bei dem zweiten Teil habe ich leider nicht verstanden, was du damit meinst, da müsstest du mir bitte direkt oder per Feedback-Kasten auf die Sprünge helfen. Auch zu deinem Hinweis, welche Wünsche oder berechtigten Forderungen wir nicht berücksichtigt haben, würde ich mich (auf direktem oder indirektem Weg) über die Nennung der Punkte freuen, die wir nicht umgesetzt haben, damit auch du künftig gerne zur Arbeit kommst.
Viele Grüße
Anke

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