Gute Entwicklungsmöglichkeiten - für die Agentur und persönlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
KOMPAKTMEDIEN ist eine nicht mehr ganz kleine Agentur mit nicht mehr ganz kleinen Kunden - beispielsweise einem Bundesministerium. Das bedeutet, dass die Anforderungen an jede einzelne Mitarbeiterin / jeden Mitarbeiter steigen. Der Workload nimmt zu, ebenso die Erwartungen in puncto Qualität, Eigeninitiative und Eigenverantwortung. Das ist nicht gut für Leute, die es gerne gemütlich haben, aber gut für solche, die sich gerne einer Herausforderung stellen, Biss haben und sich entwickeln wollen.
KOMPAKTMEDIEN ist - anders als einige ihrer Wettbewerber - kein Durchlauferhitzer, der Kolleginnen und Kollegen anzieht, aufraucht und wegwirft. Das Themenspektrum und Kundenportfolio erfordert vielmehr Kontinuität und Erfahrung. Die Geschäftsführung hat deshalb ein Interesse daran, Mitarbeiter zu pflegen, zu entwickeln und zu halten. Dazu gehört das Übertragen interessanter, verantwortungsvoller Aufgaben (oft mit direktem Kundenkontakt), flache Hierarchien, eine gewisse Fehler- und Feedbackkultur, ein solides Gehalt und ein subventioniertes Ticket für Bus und Bahn.
Der Spassfaktor kommt auch nicht zu kurz, es gibt Betriebsfeiern, freundliche Begrüßung und Verabschiedung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mittagsgrüppchen und Feierabendbiere.