2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kompetenzzentrum Vereinbarkeit (LFR MV e.V.) Bewertungen
Kompetenzzentrum
Vereinbarkeit
(LFR
MV
e.V.)
Rostock
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traumhaftes Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team pflegt einen tollen Umgang miteinander. Wir wissen über die Arbeit der anderen Bescheid, die Beteiligung an Entscheidungsprozessen ist für alle gegeben, wir gehen sehr wertschätzend miteinander um, die Hierarchien sind flach. Sogar der Hund darf mit ins Büro und ist willkommen!
Image
Bei Auftraggebenden und PartnerInnen ist das KVL.MV mittlerweile sehr hoch angesehen, wird gern für Workshops, Vorträge und Seminare angefragt. Die Arbeitsatmosphäre sucht ihresgleichen, das Team ist super. Als Arbeitsplatz absolut empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeitsathmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um die einmalige Arbeitsathmosphäre werden wir oft beneidet - so macht es Spaß, Höchstleistung zu bringen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wir in vielem nicht ganz unabhängig von den politischen Konstellationen in der Landesregierung sind und z.B. nicht angemessen entlohnt werden.
Work-Life-Balance
größtmögliche Zeitautonomie und Flexibilität, regelmäßige Thematisierung der Arbeitsbelastung im Team, auf Vereinbarkeitsbelange wird immer Rücksicht genommen, egal ob Kind oder Hund
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven IM Unternehmen gibt es aufgrund der Größe und Struktur kaum, allerdings wird die persönliche Weiterentwicklung jederzeit gefördert, so dass man ggf. außerhalb des KVL.MV "Karriere" machen könnte
Gehalt/Sozialleistungen
liegt nicht im Einfluss der Firma, da sie auf öffentliche Mittel angewiesen ist
Kollegenzusammenhalt
ehrliches, herzliches Miteinander, konstruktive, arbeitsbezogene Kritik ist jederzeit möglich und gern gesehen, hohe Leistungsbereitschaft und -orientierung macht es angenehm, sein bestes zu geben
Vorgesetztenverhalten
kooperativer Führungsstil, sehr umsichtiges, differenziertes Führungsverhalten
Arbeitsbedingungen
da es keine eigene Service- oder IT-Abteilung gibt, kann man sich über technische Probleme schon manchmal ganz schön aufregen...
Kommunikation
wöchentliche Teamberatungen und viele Absprachen zwischendurch
Gleichberechtigung
bei uns stellt sich eher die Frage nach der Männerquote, allerdings haben wir 2 davon im Team und die haben prinzipiell die selben Chancen wie die Frauen auch.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass jedeR nach seinen Fähigkeiten, Kompetenzen und Vorlieben eingesetzt wird. Die Aufgabenverteilung wird im Team besprochen. Die Ausgestaltung der Aufgaben unterliegt höchstmöglicher Autonomie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kompetenzzentrum Vereinbarkeit (LFR MV e.V.) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kompetenzzentrum Vereinbarkeit (LFR MV e.V.) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.