KOMSA 

AG

Bewertung

Agnieszka PaulArbeitgeberkommunikationJuni 2019

Lieber ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für deine offene Kritik – es tut uns leid, dass Du KOMSA als schlechten Arbeitgeber empfunden und Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.
Ich möchte Dir gern Feedback zu den von Dir angesprochenen Punkten geben.

KOMSA wird stark von seinen Mitarbeiterinnen geprägt: 50 % der Belegschaft sind Frauen, dazu sind 38% aller Führungskräfte weiblich. Viele unserer MitarbeiterInnen arbeiten in Teilzeit, um Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren zu können. Das Thema Weiterentwicklung machen wir nicht an Geschlecht oder Kinderanzahl fest. Es hängt viel eher von den individuellen Zielen und Wünschen des Mitarbeiters ab. Sollte es bei Dir der Fall gewesen sein, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht unterstützt wurde, besteht hier auf jeden Fall Gesprächs- und Handlungsbedarf. Dafür kannst Du Dich jederzeit an mich wenden.

Wir geben täglich unser Bestes, ausreichend und transparent zu kommunizieren: über unsere Mitarbeiter-App, Informationen vom Vorstand, die Mitarbeiterzeitung, regelmäßige und konzernweite Mails, Meetings der einzelnen Bereiche oder auch in persönlichen Updates. Abgesehen davon lebt eine lebendige Kommunikation auch davon, dass die Mitarbeiter proaktiv und untereinander in Austausch treten.

Ich finde sehr schade, dass Deine Kritik uns erst jetzt und auf diesem Wege erreicht. Eventuell wären wir schon zu einer für beide Seiten zufriedenstellenden Lösung gekommen, wenn wir die Probleme direkt persönlich geklärt hätten. Doch natürlich stehe ich auch jetzt noch für weiteren Austausch und klärende Gespräche zur Verfügung.

Viele Grüße und alles Gute für Dich.