Masse statt Klasse ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, Kollegen, Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, unreale Reflexion, fehlende Praxisnähe Management
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung Führungsstil, Abbau Fachkräftemangel, Studentenbetreuer, ehrliche, reflektierte innerbetriebliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Konzentration auf Zahlen ist ok, aber wenn man die Geldquelle stiefmütterlich behandelt, personell und fachlich unterbesetzt, bleiben die großen Träume nur Schäume. Dauerstress beherrscht hier das Chaos!
Kommunikation
Kommunikation zu Betriebsergebnissen ist erfolgt
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Ziele und Stress verbinden; überwiegend nette, loyale und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Personalmangel, Überstunden werden nicht bezahlt, aber Termine stehen
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Planung und Ziele, bei Stress und Konflikten wird teilweise denunziert, fehlende Motivation der Mitarbeiter und Rückendeckung durch Vorgesetzte / Führungsebene, Vereinbarungen werden vom Betrieb nicht eingehalten. Jungstudenten und Praktikanten werden aus Zeitmangel kaum eingewiesen und betreut.
Interessante Aufgaben
inhaltlich und ausführungstechnisch meist gleich, dafür in Details herausfordernd
Gleichberechtigung
war einmal, siehe nächste Frage
Umgang mit älteren Kollegen
seit Sommer 2019 nicht mehr gut
Arbeitsbedingungen
Programme, Technik, Ausstattung vernünftig organisiert, umgesetzt und betreut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Gehalt/Sozialleistungen
im Normalbereich
Image
die Konkurrenz schläft nicht
Karriere/Weiterbildung
vorhanden