52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den lohn der kam immer pünktlich
Hat mich gefeuert weil ich eine Lungenentzündung hatte
Freitag um eins macht jeder seins.
Nur wenn man Extrameilen läuft.
Branchendurchschnitt
Ab und an gibt es "Green-Washing"-Veranstaltungen.
Auf den Baustellen vernünftig. In der Zentrale verbesserungswürdig.
Fähnchen im Wind, kaum Rückgrat und Ideen, selbstbezogen, 90er Jahre-Sozialisierung, opportunistisch
Betriebsratgründungen sind nicht erwünscht und werden bestmöglich verhindert. Ansonsten muss man sich um vieles selbst kümmern. Es gibt hier eher Freiheiten als vorgegebene Prozesse. Hat Vor- und Nachteile.
Unregelmäßige InfoDays. Ansonsten wird die Belegschaft so gut wie nicht in Entscheidungen involviert. Top-Down statt Beteiligung.
Wohnungsbau
- Förderung von Vorgesetzten zu möglichen Aufstiegschancen.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Transparenz beim Stand der Firma und Firmenkurs
- Variable Arbeitszeiten
- Fehlende Strukturen für den Austausch zwischen Studenten.
- Studententreffen veranstalten und Austausch fördern.
Offener und Kollegialer Umgang miteinander, bei Problemen wird sofort versucht zu unterstützen, höflicher und offener Umgang untereinander
Insbesondere die langjährigen, loyalen Kollegen werden m.E. als wichtiger Teil des Unternehmens geschätzt. Leider wird dies aber zu wenig gezeigt/ gesagt.
Bei Themen wie Arbeitskleidung, baustellenspezifische Software, etc. ab und an die Meinung der Kollegen einholen die täglich damit Arbeiten und diese auch in etwaige "Verbesserungen" einfließen lassen.
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Baustellenteams. Respektvoller Umgang miteinander und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Branchenüblich wird erwartet, dass die Arbeiten erledigt werden und die Baustelle läuft. In der Regel lässt sich dies sehr gut in der vertraglichen Arbeitszeit bewältigen. Für den Fall das man einmal etwas vor hat (bspw. Arzttermin) kann man dies nach Absprache im Team problemlos wahrnehmen.
Wer sich einbringt kann durchaus Karriere innerhalb des Unternehmens machen. Weiterbildungen stehen innerhalb einer internen Akademie online zur Verfügung. Darüber hinaus stößt man mit eigenen Vorschlägen zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildungsinteressen auf offene Ohren.
Faires, Leistungsgerechtes Gehalt mit einigen Zusatzleistungen (Urlaubsgeld, leistungs- und gewinnbasierte Jahresprämie)
Die Zusammenarbeit im Team besteht aus geben und nehmen und dem respektvollen Umgang miteinander. Wenn man sich persönlich einbringt und engagiert wird man auch jederzeit Unterstützt.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und auch umgekehrt gegenüber jungen Mitarbeitern.
Die wenigen Schnittpunkte mit der Geschäftsführung waren bisher positiv. Probleme und Meinungen wurden angehörtet, sachlich besprochen und versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Auf Wünsche und Vorschläge zur Verbesserung der technischen Arbeitsmittel wurde ohne lange Diskussion eingegangen.
Gute Arbeitsbedingungen und technisch gute Ausstattung (ich vermisse nichts). Falls doch einmal etwas fehlt wird es organisert. Darüber hinaus wird ständig daran gearbeitet die Digitalisierung im Unternehmen voranzutreiben. Entsprechende Einarbeitung und Schulungen werden selbstredend durchgeführt und dem Wissensstand angepasst.
Sowohl im Arbeitsalltag als bei persönlichen Problemen findet man ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten. Auf individuelle Situationen bzw. Veränderungen wird eingegangen.
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Wer sich fachlich Einbringt wird geschätzt.
Klassische Bauleitertätigkeit in interessanten Projekten. Insbesondere das Bauvolumen, die teils prominenten Lagen verbunden mit "Bauen außerhalb des Mainstreams" machen jede Baustelle Einzigartig und zu einer interessanten Herausforderung.
Darüber hinaus hat man auf der Baustelle erhebliche Freiheiten. Man darf (und muss) die Baustelle im Team Organisieren und Führen ohne Einflussnahme durch die Geschäftsführung. Einzige Ausnahme ist lediglich wenn es erhebliche Probleme gibt oder man um Hilfe bittet.
Nichts
Alles
Fällt mir nichts ein
Lästerei und unfaire Behandlung
- Zweimal überlegen, wem man welche Vorgesetzten- bzw. Führungsposition gibt (Menschenkenntnis)
- Sich eine eigene Meinung über Menschen bilden und nicht durch Gerüchte
Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen
Nach Außen hört man von vielen, dass ein guter Ruf besteht. Wenn man jedoch die Situation intern betrachtet, alles andere als gut
Einzig positives, was man dazu berichten kann. Lockere Arbeitszeiten
Karrieremöglichkeiten nicht klar definiert.
Gibt sowohl gute als auch schlechte Kollegen. Leider überwiegt das schlechte.
Unprofessionell und arrogant.
Leider auch Diskriminierung vorhanden. Natürlich wird dieser schön verdeckt betrieben.
Unternehmenskommunikation gut. Kommunikation mit Vorgesetzten und Führungskräften unterirdisch
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Sehr teamorientierte, wertschätzende Zusammenarbeit
Das Geld muss erst erarbeitet werden bevor man es ausgeben möchte.
Effektiv Arbeiten macht auch ausreichend Freizeit möglich.
viele studentische Hilfskräfte sind heute Senior Projektleiter
es werden keine Traumgehälter bezahlt, weil das nur auf Kosten anderer möglich ist, dafür gibt es Entwicklungspläne für die berufliche Weiterentwicklung
alle anderen Komponenten des Miteinander sind Ausdruck eines sehr hohen Sozialbewusstseins
In Mitteldeutschland wird der Zusammenhalt wirklich gelebt.
da gilt es Erfahrung mit Wissendrang zu verbinden
ein ständiger, ehrlicher Austausch unter den Führungskräften schafft eine angenehmes Arbeitsklima
ein sehr schönes Umfeld, gute IT Infrastruktur welche laufend verbessert wird
Es wird viel Wert auf die Meinung der Kollegen gelegt. Durch das Intranet, Welcome-Days, der Kondor Wessels Akademie und Teams Meetings steht man im ständigen Austausch.
wir müssen auch wieder einige Männer einstellen um Gleichberechtigung zu schaffen
der ständige Austausch zur Lösung verschiedener Themen bringt viel Abwechslung in den Arbeitsalltag
Nichts!
Nichts. Daher werde ich diesen nun auch bald wechseln
Diese Liste wäre zu lang.
Der Abgang von mehreren Kollegen innerhalb kürzester Zeit spricht Bände. Die Zentrale in Berlin ist weiterhin untätig und es dauert wohl nicht mehr lange, bis der Laden dicht macht.
Führung durch Härte, Macht und Druck!!
Arbeiten am Wochenende wird als normal angesetzt. Resturlaubsanspruch verfällt einfach
Unterstes Niveau. Mobbing ist hier untertrieben
Respektlos, altmodisch, kurzsichtig
Offenheit und Direktheit wird hier gleichgesetzt mit Respektlosigkeit und Menschenverachtung
Gutes Betriebsklime, guter Standort, die Unternehmenskultur, die Innerbetriebliche Kommunikation, Feedback, gute Anzahl an Urlaubstagen, die Aussicht aus dem 6. Stock
Wer schlechtes denkt, der bekommt schlechtes! - Ich bin grundlegend positiv und freue mich täglich auf neue Chancen!
Sollten mir welche einfallen, so stehen die Türen offen.
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Die Türen stehen offen und neben der Arbeit bleibt noch Platz für smaltalk.
Kondor Wessels ist für mich nicht nur eine Firma, es ist eine Marke mit der ich mich in vollem Umfang identifizieren kann.
Arbeits- und Privatleben stehen miteinander in Einklang. Ich habe keine Einbußen im Privatleben. Ich kann sogar mein Know-How an Freunde und Familie weitergeben, falls diese mal nicht weiterwissen.
Alles ist möglich, wenn man sich! - Wie beim Lotto ... wer nicht spielt, der kann nicht gewinnen.
Noch höher, noch mehr ... das geht immer. Kann man sich hier erarbeiten. Ohne fleiß, keinen Preis! - Oh je, ich wollte ohne Poesie durch die Antworten kommen.
Wird großgeshrieben. Letztens erst (Ende 2020) wurden eine Reihe von neuen Bäumen gepflanzt.
Hilfeleistungen bei Herausforderungen seitens der Kollegen ist top. Hier merkt man deutlich, dass man ein Team ist und gemeinsam viel schaffen kann.
Keine negativen Erfahrungen im Umgang mit älteren Kollegen gesehen/gehört. Mit 51 Jährchen gehöre ich leider auch schon zum reiferen Semester - Mir wird bereits die Tür aufgehalten und ich werde mit "junger Mann" angesprochen :-)
Wie die Feuerwehr - immer da, wenn man sie braucht - top!
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz. Die Räumlichkeiten haben eine perfekte Größe. Stetige Verbesserungen respektive Erweiterungen bei den Anwendungsprogrammen. Home Office problemlos möglich.
In allen Bereichen, auch abteilungsübergreifend, bis hin zur Firmenspitze findet man ein offenes Ohr. Die Du-Mentalität hilft hierbei enorm.
5 Sterne sagen alles!
Mein Aufgabenbereich bei der QMS ist mega abwechslungsreich. Ich habe u. a. mit Kollegen aus anderen Fachbereichen zu tun und erfahre fast wöchendlich Neues und Interessantes - Das kann man mit Geld nicht kaufen.
So verdient kununu Geld.