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KONE 
GmbH 
- 
Aufzüge, 
Rolltreppen 
und 
Automatiktüren
Bewertung

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Company
2024

Als Mitarbeiter eines Tochterunternehmens nur belogen worden!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde alles schon gennant

Verbesserungsvorschläge

Geht in Zukunft ehrlicher mit Euren Mitarbeitern um, es sind Menschen, die sich täglich für den Konzern einsetzen. Wer möchte schon regelmäßig belogen werden?

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der permanenten Angst vor dem Arbeitsplatzverlust war die Atmosphäre sehr gedrückt.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Konzermutter war sehr schlecht. Die Zukunftspläne, welche über das wohl und wehe der Konzerntochter entschieden, wurden nur häppchenweise weitergegeben. Hier wurden die Mitarbeiter für dumm verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen der Tochtergesellschaft war gut. Man saß halt zusammen in einem Boot und versuchte so gut wie möglich gemeinsam die Arbeit zu bewältigen.

Work-Life-Balance

War aufgrund der Gleitzeit gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin in meinem langen Berufsleben noch nie so belogen und betrogen worden von den Vorgesetzten aus Hannover. Es wurde manipulativ versucht, Mitarbeiter die noch bis zum Schluß gebraucht wurden, mit Lügen zu halten. Da einige Fachkräfte sukzessive entlassen oder versetzt wurden, sollte man deren Arbeiten mit übernehmen, am liebsten ohne Gehaltszuschlag. Hier wurden Versprechungen gemacht, an die man sich später nicht erinnern wollte. Hinterher stellte man sich noch als sozialer Arbeitgeber da, weil man ja einen tollen Sozialplan mit dem Betriebsrat ausgehandelt hatte.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten waren vielfältig und interessant, gerne hätte ich sie weiter ausgeführt.

Gleichberechtigung

War aus meiner Sicht im Tochterunternehmen vorhanden, wie es im Konzern selber war, kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier kann ich nur wieder sagen, wenn Mitarbeiter dauerhaft für dumm verkauft werden, kann die Arbeitsbedingung nicht gut sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

s. o.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam pünktlich, für die zusätzlichen Arbeiten war es zu wenig.

Image

Nicht gut auf dem Markt


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns sehr leid, dass Sie sich von KONE unfair behandelt fühlen. Die Integration einer Tochterfirma ist für alle Beteiligten ein sehr emotionaler Prozess, der mit viel Arbeit verbunden ist. Dennoch ist unser Ziel, alle Beteiligten möglichst frühzeitig in den Prozess mit einzubeziehen und offen zu kommunizieren. Wir bedauern es, dass uns dies in Ihrem Fall nicht geglückt ist. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

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