Der Schein täuscht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einem wird ziemlich viel Selbständigkeit gegeben, was man als positiv und gleichzeitig negativ sehen kann - klare Vorgaben fehlen.
Die Arbeit in Home Office klappt ziemlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Besten leistet man nur die Arbeit die in der Stellenbeschreibung steht,
schaut nicht nach links und rechts, ist egoistisch, manipulativ gegenüber Vorgesetzten und profitiert auch noch davon – dann ist man bei dieser Firma richtig und man macht sich nicht kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima katastrophal - viele Lästereien. Nicht nur unter den
Mitarbeitern sondern auch bei Führungskräften. Über Privates zu
klatschen wird von der Führung vorgelebt und ermutigt, nur damit man später noch mehr lästern kann.
Mitarbeiter werden in der großen Runde gemobbt.
Ehrlichkeit wird bestraft.
Kommunikation
Zeitveschwendung für regelmäßige sinnlose Meetings, wobei das Wesentliche am Rande bleibt.
Starre Strukturen in der Kommunikationsmatrix.
Kollegenzusammenhalt
Es wird der Schein für Hilfsbereischaft gegeben. Es wird aber
problematisch, wenn man wirklich Hilfe braucht und danach fragt.
Man kann Mitarbeiter nicht vertrauen, dass sie dem Vorgesetzten etwas nicht sagen.
Work-Life-Balance
- sehr flexible Arbeitszeiten, allerdings aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens teilweise nicht machbar/ Überstunden sollen geleistet werden
- dauerhaft zu viel Arbeit aufgrund der hohen Fluktuation und ungeschickten Management
- Kunden sind unzufrieden, da monatelang keine Anwort auf Ihre E-Mails
- Im Backoffice Bereich wird nicht ordentlich und gründlich gearbeitet, sondern oberflächlich und auf die Schnelle
Vorgesetztenverhalten
Man sollte nicht gut sein, sonst bekommt man nur mehr und mehr
Arbeit bis zur Ohnmacht.
Dem Vorgesetzten wird viel anvertraut für Arbeit "one on one" - die perfekte Voraussetzung für Missbrauch
Interessante Aufgaben
-Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich waren am Anfang interessant, jedoch kommt natürlich nach einiger Zeit eine Routine rein.
- Aufgrund von Umstrukturierung können sich die Tätigkeiten stark ändern ohne die Abteilung zu wechseln. Meistens passiert das aber unfreiwillig.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung war EDV nicht besonders modern. Im Büro war es auch nicht wirklich sauber und aufgeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Job Rotation wird gewünscht und gefördert.
Einem wird es aber öfters vorgeworfen, der wird für die restliche Zeit in der Abteilung vor dem Wechsel seinen Job nicht mehr gut machen.
Auch als Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung wird man wertgeschätzt. Die Übernahme geschieht aber ziemlich willkürlich und nicht nach guter Leistung.