Sparte Rolltreppe wird massiv vernachlässigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. offen, direkte, persönliche und gute Disskussionskultur in unserer Region
2. vernünftige Arbeitsmittel
3. Möglichkeit für mobiles Arbeiten
4. Möglichkeit für vergünstige ÖV-Abo (Benifit Hannover)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Zusammenarbeit zwischen AZ Region und RT/RS schwierig bis schlecht
2. Produkt x wird nur als Cash-Cow gemolken - leider nicht weiter entwickelt
3. Produkt y hinkt man dem Mitwerber über 10 Jahre hinter her
4. Rolltreppe / Rollsteige aufgrund es geringen Konzernanteils rangiert in der Aufmerksamkeit, Entwicklung und Wertschätzung an letzter Stelle...
Verbesserungsvorschläge
1. größeres, besser garantiertes Budget für Produktekatalog etc. im Bereich Rolltreppen
2. Engineering wieder in Europäsche Hand
3. Mehr Entwicklung im Bereich RT / RS
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Inovationsmangels im Bereich Rolltreppen, ist hier eine bessere Punktzahl unmöglich!
Image
Aufgrund der unzureichenden Qualität (Bogestra) im HD Bereich, leider nicht so toll?