Bewerbertag bei Kone GmbH in Berlin
Bewerber/inHat sich 2015 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Berlin als Nachwuchstalent für den Vertrieb von Aufzugsmodernisierungen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbertag beginnt morgens und geht bis zum späten Nachmittag. Den Bewerbern sitzt ein 10-12 köpfiges Team (von Personalern, Vertriebs-/Serviceleiter...) der Firma gegenüber.
Verlauf des Bewerbertages:
- Firmenpräsentation
- Gruppenvorstellung
- "Speed-Datings"
- Gruppenpräsentation
Bewerbungsfragen:
- Größte Herausforderung/Erfolg
- Fragen zur Studienabschlussarbeit
- Verkaufsgespräch führen
- "Erzählen Sie über sich..."
- Warum hat man sich für diese Stelle/Firma entschieden?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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