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Konecranes GmbH (Demag, Eurofactory, Gottwald Port Technology, KSR Kranservice, Noell Crane Systems, SWF Krantechnik) Logo

Konecranes 
GmbH 
(Demag, 
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Port 
Technology, 
KSR 
Kranservice, 
Noell 
Crane 
Systems, 
SWF 
Krantechnik)
Bewertung

Demag Übernahme nicht verkraftet

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konecranes GmbH in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer seinen Job macht wird in Ruhe gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter vor allem an der Basis. Der Servicetechniker findet das Geld nicht ein Manager der 80% in internen Besprechungen sitzt in der nur heiße Luft verbreitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik ehrlich und objektiv betreiben, Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an aber grundsätzlich muss man Angst haben welche Gerüchte wieder verbreitet werden

Kommunikation

Ganz schlecht, Mitarbeiter werden spät und schlecht informiert. Egal in welchen Bereichen. Das einzige was gut ist dass jeder etwas was außer die Person die es betrifft

Kollegenzusammenhalt

Nach der Demag Übernahme und immer wieder neuen Rollen und Geschäftsmodellen nicht vorhanden. Leitspruch: geht mich nichts an

Work-Life-Balance

Gute und motivierte Mitarbeiter werden „verheizt“ für die die sich nur durchdrücken aber super

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden und viele Fehlbesetzungen. Wer immer das tut was der Vorgesetzte möchte steigt im Rang, konstruktive Kritik ind Verbesserungsmöglichkeiten sind nicht von Interesse.

Interessante Aufgaben

Ja, weil alles ein Abenteuer ist

Gleichberechtigung

Wie im Punkt Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung und nur bla, bla, bla

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist sehr gut für Büro am Techniker wird jeder Cent gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit beurteilbar ok

Gehalt/Sozialleistungen

Viele überbezahlte Manager und „Lieblinge“ der Führung. Wird zwar nach ERA bezahlt aber NRW. Für Baden-Württemberg und Bayern nicht angebracht.
Leistungsträger werden oft klein gehalten.

Image

Kaum jemand spricht unter vier Augen gut über das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Für die ja sager sind sie gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

danke, dass du ein wichtiger Teil von Konecranes an unserem Standort in Dreieich bist. Auch möchten wir uns für dein Feedback bedanken und nehmen dies zum Anlass uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Hinter unserem Kundenversprechen „Lifting Businesses“ steht eine einzigartige Vielfalt qualifizierter Konecranes-Mitarbeiter*innen. Wir sind überzeugt, dass das Wohl und die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir bedauern daher, dass du das Gefühl hast nicht wertgeschätzt zu werden, denn jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil der Konecranes Gruppe.

Gerne möchten wir dich dazu ermutigen das Gespräch mit deiner Führungskraft oder deinem HR Consultant zu suchen. Hast du weitere Ideen oder Anregungen, wie man diese Themen optimieren kann? Wende dich gerne an Nabila aus dem Talent Acquisition (nabila.arratbi@konecranes.com)!

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei Konecranes!

Viele Grüße von Nabila aus dem Talent Acquisition-Team

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