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Konfitürenmanufaktur 
Alfred 
Faller
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konfitürenmanufaktur Alfred Faller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konfitürenmanufaktur Alfred Faller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tradition, gutes Produkt, sehr freundliche Kollegen in der Verwaltung
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Sommer- und Weihnachtsfeier, offene Türen, Inhabergeführt
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Ausreichend Parkplätze, schöne Lage der Gebäude.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das nur einer das sagen hat, - und die Person macht was sie will
Das fehlende Interesse bekannte Schwachpunkte zu akzeptieren und diese zu verbessern.
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Zu schneller Wandel in letzter Zeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit einführen, an den generellen Arbeitsbedingungen arbeiten.
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Bessere Leute in der Führungsebene Einstellen
Hier gibt es viel Luft nach oben. Die meisten Probleme sind eigentlich bekannt, leider fehlt das Interesse, etwas zu ändern. Wenn man Mitarbeiter als austauschbar sieht und nicht erkennt, dass sie maßgeblich am Erfolg des Unternehmen beteiligt sind, muss man sich nicht wundern, dass eine hohe Fluktuation der Angestellten herrscht. Wertschätzung und Anerkennung wären auch nicht schlecht.
Zudem sollten einige Führungskräfte hinsichtlich sozialer Kompetenzen geschult werden: Mitarbeiterführung und -umgang sind bei einigen große Schwachstellen. Weniger Eitelkeit und Selbstüberschätzung mancher wären ...
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Abteilungsleiter einsetzten, die den Titel auch verdienen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Konfitürenmanufaktur Alfred Faller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenigstens das hat funktioniert. Die meisten sind wirklich Super Nett. Gibt aber auch welche da sage ich mal nichts dazu.
5
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Hängt auch hier stark von der Abteilung ab in der man arbeitet oder mit der man zu tun hat. Einige sind sehr hilfsbereit andere eher lustlos, demotiviert und dadurch weiniger gewillt, einem zu helfen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konfitürenmanufaktur Alfred Faller ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wurde versucht Führungspositionen intern zu besetzten. Unterstützung wird geleistet, Angebot könnte aber besser sein.
2
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Meiner Erfahrung nach, werden Weiterbildungen nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Konfitürenmanufaktur Alfred Faller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Konfitürenmanufaktur Alfred Faller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Konfitürenmanufaktur Alfred Faller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Konfitürenmanufaktur Alfred Faller als eher traditionell.
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