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Konfitürenmanufaktur 
Alfred 
Faller
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konfitürenmanufaktur Alfred Faller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konfitürenmanufaktur Alfred Faller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konfitürenmanufaktur Alfred Faller
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Noch nie sowas erlebt. Also echt schlimm.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenigstens das hat funktioniert. Die meisten sind wirklich Super Nett. Gibt aber auch welche da sage ich mal nichts dazu.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich das gleiche, tagein, tagaus

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmophäre ist oft sehr bedrückend und unzuriedenstellend. Meiner Erfahrung nach ist das ein allgemein geteilter Eindruck, mit dem man sich zum Teil abgefunden hat, da überwiegend kein Interesse besteht, irgendetwas daran zu ändern.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist allgemein eher schlecht und stark hierarchisch. Es hängt allerdings auch stark von der Abteilung und vom Vorgesetzten ab. Manche wenige machen das sehr gut, andere wiederum geben so wenig wie nur möglich weiter.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt auch hier stark von der Abteilung ab in der man arbeitet oder mit der man zu tun hat. Einige sind sehr hilfsbereit andere eher lustlos, demotiviert und dadurch weiniger gewillt, einem zu helfen.

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