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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freundlichkeit, Transparenz und Offenheit gegeben über der Mitarbeiter
Gegebenfalls Verbesserung des Arbeitsumfeldes in Sachen Komfort, dennoch weitestgehend zufriedenstellend
Überprüfung der Arbeitsbedingungen und gegebenenfalls Verbesserung von Komfort und eine mögliche Anpassung der Gehaltsstrukturen, um die Wertschätzung der Mitarbeiter besser zu reflektieren.
Ich finde dass die Arbeitsatmosphäre auf dem Mittelfeld liegt, es gibt Raum für Verbesserungen ohne jedoch grundsätzlich ein Problem zu haben.
Die Firma hat eine positive Wahrnehmung, aber es gibt Raum für Verbesserungen, um das Image weiter zu stärken…
Die Work-Life-Balance wird bei mir mit 3 Sternen bewertet. Die Balance zwischen Arbeit und dem persönlichem Leben ist im Durchschnitt. Es gibt Möglichkeiten zur Optimierung um das Gleichgewicht weiter zu verbessern.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit 3 Sternen bewertet. Denn ich denke es besteht noch Raum für Verbesserungen, um die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter zu optimieren.
Ich bin in ganzen zufrieden mit meinem Gehalt daher wird dieser mit 4 Sternen bewertet. Es liegt über dem Durchschnitt und spiegelt angemessen meine Leistungen und Verantwortlichkeiten wider, aber es besteht noch Raum für weitere Anpassungen und Wertschätzung.
Das Umwelt und Sozialbewusstsein kriegt von mir 4 Sterne. Die Firma zeigt solide Bemühungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, mit Raum für kontinuierliche Verbesserungen.
Der Abschnitt Kollegenzusammenhalt verdient bei mir absolut 5 Sterne. Ich habe auf der Arbeit ein starkes Teamgefühl, gegenseitige Unterstützung und erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit älteren Kollegen wird mit 4 Sternen bewertet. Es besteht eine respektvolle Atmosphäre, jedoch gibt es Raum für eine noch stärkere Integration und Anerkennung ihrer Erfahrungen. Insgesamt positiv, aber mit Potenzial zur weiteren Verbesserung.
Alles in einem ist das Vorgesetzenverhalten gut und fair, die Führungsebene zeigt Effektivität und Unterstützung aber es gibt immernoch Raum für mehr Anpassungen, Verbesserungen und mehr Transparenz. Ingesamt kann ich mich jedoch nicht beschweren
Die Arbeitsbedingungen erhalten von mir 3 Sterne. Sie sind sehr durchschnittlich, bieten Raum für Verbesserungen und könnten in bestimmten Aspekten optimiert werden, um den Komfort und die Effizienz zu steigern.
Die Kommunikation erhält von mir 4 Sterne die Informationsweitergabe ist effektiv, jedoch gibt es gelegentlich Raum für Klarstellungen und verbesserte Transparenz. Insgesamt jedoch positiv
Die Gleichberechtigung verdient 5 Sterne. Die Firma fördert ist sehr international, Chancengleichheit und Vielfalt wird hier aktiv umgesetzt.
Die Aufgaben in dem Arbeitsfeld sind breitgefächert und bieten verschiedene Einblicke in verschiedene Bereichen des Unternehmens. Für mich daher 4 Sterne mit Raum für Verbesserungen und besserer Gestaltung des Aufgabenspektrums
Bei Zusammenhalt aller Abteilungen große Erlebnisse für Kunden und Gäste erschaffen.
Fast keine Firmenfeiern und öffentliche Wertschätzung der Mitarbeiter. Viel Arbeit an Feiertagen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Angesprochene Probleme ernst nehmen und Bemühung zeigen, daran zu arbeiten.
Dass mein Arbeitsplatz sicher ist.
Keine
Sehr gute Atmosphäre
Ich komme seit langer Zeit mit allen sehr gut zurecht
Alles gut! Ich kann mich jederzeit an meine Vorgesetzte wenden. Sie hat immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Kommunikation zwischen Führungskräften und uns
Dass ich nach der Ausbildung übernommen werde
Mitarbeiterkleidung für alle und nicht nur für bestimmte Abteilungen.
Das Miteinander im Team könnte gut sein, wenn die Führung es fördern würde, anstatt es zu unterbinden.
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Angestellten wäre ein guter Anfang.
Führungsstil ist nicht vorhanden. Wenn man überhaupt von Stil sprechen kann. Vieles, was im Bereich der Führung passiert, ist einfach ein No-Go!
Außen Hui
Das sieht ja jeder anders. Ich denke: für Singles ohne Kinder mag das ganz in Ordnung sein.
Nur nebenberuflich und nur aus Eigeninitiative.
Der ist größtenteils in Ordnung, obschon das für manche Kollegen nicht gilt. Denen ist es dann egal, wenn die Ehrlichen den Stress tragen müssen, wenn das Haus voll ist. Eine Rüge bekommen sie deswegen nicht.
Auch Mitarbeitende haben eine berechtigte Erwartung, dass Vorgesetzte sich an gewisse Regeln der Kommunikation und des Verhaltens halten sollten. Dies scheint hier in der Führungsstruktur aber nicht verankert zu sein. Das ist teils beschämend, oft ärgerlich und keinesfalls motivierend.
Wie in der Hotelbranche üblich. Mit dem Wohlwollen der Vorgesetzten bekommt man an Feiertagen (Ostern, Weihnachten) einen Tag frei. Mehr geht oft nicht, damit jeder Teamangehörige berücksichtigt werden kann. Ergonomischer Arbeitsplatz - Ein Fremdwort. Der einfache Angestellte puffert zunächst den Ärger ab, wenn etwas nicht wie erwartet funktioniert, obwohl die Führung dafür sorgen sollte, dass es gut funktioniert.
Wenn die gut, freundlich und offen wäre, wäre vielleicht Einiges besser.
Der Branche entsprechend zunächst durchschnittlich und zufriedenstellend, allerdings sieht es mit Gehaltserhöhungen im Folgenden mau aus, obschon das Hotel gehobene Preise hat und gut besucht ist.
Je nachdem, was man als interessant erachtet.
Dass es jung und ältere Kollegen gibt. Dass es ein großes Hotel ist und ich viel gesehen und gelernt habe. Dass ich nach der Ausbildung übernommen werde.
Keine. Ich habe eine sehr gute Ausbildung in den 3 Jahren
Auch in Coronazeiten wurde ich ausgebildet und intern geschult
Sehr gut, ich werde nach der Ausbildung übernommen. Und ich wurde gefragt ob ich bleiben möchte - ich musste nicht auf die Vorgesetzten zugehen und fragen.
Wenn ich freie Tage wollte wurden mir diese meistens genehmigt. Nur über Weihnachten war es etwas schwierig frei zu bekommen.
Ich erhielt den üblichen Tariflohn für Auszubildende. Im 3. Jahr waren das 1300 €.
Alle Vorgesetzte, die für meine Ausbildung zuständig waren, haben mich sehr gut ausgebildet.
Ich habe alle 5 Abteilungen durchlaufen
Alle Kollegen haben mich gut behandelt und mit viel gezeigt.
Flache Hirachien, Anliegen ernst nehmen, Jugendschutz einhalten
gesundheitliche Probleme werden nicht ernst genommen, man bekommt kaum etwas erklärt
keinen respekt, persönliche beleidigungen - teilweise vor den gästen
Dass ich in der Abteilung aufsteigen kann. Dass während der Corona-Zeit keiner von uns entlassen wurde und wir alle in Kurzarbeit gehen konnten.
Keine Angabe.
Ein Tank-Gutschein wäre bei den derzeitigen Spritpreisen prima
In meiner Abteilung arbeiten alle gut und harmonisch zusammen.
Der Großteil der Kollegen spricht positiv über das Hotel - sonst wären nicht so viele Mitarbeiter schon so lange hier beschäftigt. Klar ist, dass jemand der entlassen wird nicht positiv über den Betrieb spricht; das wäre ja auch etwas seltsam.
Auf meine Wünsche hinsichtlich des Dienstplanes wird fast immer Rücksicht genommen. Ich pflege eine ältere Verwandte und wann immer ich frei brauche wird mir das ermöglicht.
Ich konnte bereits an 3 Weiterbildungen teilnehmen. Selbst das Hotel und die Anreise zu den Kursen wurden vom Betrieb übernommen. Nur einmal wurde ein Kurs abgelehnt.
Ich bin mit meine Gehalt zufrieden. Vor kurzem gab es sogar eine Gehaltserhöhung - ohne dass ich danach fragen musste.
Den Einkauf (Fair Trade) kann ich nicht beurteilen.
Langjährige und neue Kollegen*innen halten sich in meiner Abteilung die Waage. Deshalb funktioniert der Zusammenhalt sehr gut. Lediglich bei der Urlaubsplanung gibt es manchmal Unstimmigkeiten wer wann in Urlaub geht.
Ich profitiere ganz klar von den Kenntnissen der Kollegen die über mehr Berufserfahrung verfügen als ich selbst.
Meine beiden direkten Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber immer absolut korrekt. Bei unterschiedlichen Argumenten oder Differenzen mit anderen führen wir meistens ein Gespräch zu dritt - dann ist das Problem meistens auch aus der Welt.
Die Dienstpläne liegen 14 Tage im Voraus vor und nur krankheitsbedingt geändert. Die Arbeitsräume sind ausreichend groß, haben Tageslicht und sind belüftbar.
Die Kommunikation mit den Kollegen klappt sehr gut und auch mit den Vorgesetzten gibt es immer ein offene Kommunikation
Die Vorgesetzten machen keinerlei Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Für mich ist das hier genau der richtige Arbeitsplatz. Und ich habe schon mehrere andere Hotels kennengelernt und kann das sicherlich gut beurteilen.
Der Egoismus der Führungsebene und die Gleichgültigkeit. Sie reden immer davon, wie wichtig die Mitarbeiter sind, Gehaltserhöhung - nix. Urlaub - nur Minimum. Überstunden - Egal. Hauptsache die Taschen der Führung sind voll.
Nicht nur quatschen, auch mal machen!
Hauptsache Hotel läuft gut. In der Mitarbeiterbranche steht das Hotel ganz weit unten
Das Beste an der Firma ist der Zusammenhalt untereinander.
Absolute Katastrophe. Viele von meinen, sie sind die Besten und Tollsten. Am Ende kriegen sie den A**** nicht hoch und es bleibt eh alles am Fußvolk hängen.
Katastrophe
Die Tätigkeit an sich im Tagungsbereich war sehr vielfältig und spaßig
Keine sachliche Kritik, gesundheitliche Probleme werden nicht ernst genommen, man wird ständig unter Druck gesetzt oder vor Gästen niedergemacht.
Jugendschutz einhalten, Regelmäßige Gespräche mit Azubis, flacherere Hirarchie
Gastrobedingt Überstunden, teilweise 10 Tage am Stück ohne freien Tag, Jugendschutz interessiert hier nicht (16 jährige musste bis 1 Uhr nachts arbeiten)
Im Vergleich zu anderen Hotels in der Region überdurchschnittlich
Starke Hirarchie, die Auszubildenden stehen ganz unten, sogar unter den Zeitaushilfen, egal in welchem Arbeitsbereich, besonders schlimm im Restaurant und Tagungsbereich.
Absolut Respektlos, man wird persönlich beleidigt, keine sachliche Kritik.
So verdient kununu Geld.