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Vorstellungsgespräche

87 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Null Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Wartungstechniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es Menschen gibt, die einen Berwerbungsprozess auf sich nehmen, ist es für ein Unternehmen das MINDESTE, zumindest eine Mail oder Brief zu verfassen um über den Stand des Bewerbungsprozess oder ggf. Absage zu informieren. Weil da irgendein Schreibtisch-Mensch einfach unmotiviert ist, haben immer weniger Menschen Lust sich überhaupt zu bewerben. Und das Gejammer von Unternehmen wie diesem wird immer lauter, wo denn die ganzen Fachkräfte hin sind...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marlene	Katern, Human Resources
Marlene KaternHuman Resources

Lieber ehemaliger Bewerber/ liebe ehemalige Bewerberin,

es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast - so etwas sollte selbstverständlich nicht passieren. Unser Anspruch ist es eine gute Candidate Experience zu ermöglichen und alle Kandidat*innen während des Prozesses auf dem Laufenden zu halten.

Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de in Verbindung setzt. So können wir hoffentlich nachvollziehen auf welchem Weg du dich bei uns beworben hast und herausfinden, wo es gehakt hat, um uns verbessern.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Altbacken, Intransparent, respektlos - einfach nur gruselig schlecht.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontinuierliche Kommunikation. Nach dem Erstgespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen angekündigt - daraus wurden 12 Wochen ohne Kommunikation. Bis zur Standard-Absage.
Junge Menschen sind die Zukunft und keine Fußabtreter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marlene	Katern, Human Resources
Marlene KaternHuman Resources

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,

es tut uns leid, dass du so eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir verstehen, dass eine verspätete Rückmeldung frustrierend ist, wenn man sich auf eine neue Stelle freut – das sollte selbstverständlich nicht passieren. Unser Anspruch ist es eine gute Candidate Experience zu ermöglichen und alle Kandidat*innen während des Prozesses auf dem Laufenden zu halten. Das scheint uns in deinem Fall nicht gelungen zu sein und dafür möchten wir uns entschuldigen.

Wir schauen uns gerade unseren Recruitingprozess an und gucken, wo wir ihn verbessern können.

Wir hoffen, dass du in der Zwischenzeit einen Job nach deinen Vorstellungen gefunden hast und wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute.

Solltest du den Prozess noch einmal mit uns aufarbeiten wollen, kannst du dich gerne über deinfeedback@konicaminolta.de an uns wenden.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Ghosting wird hier groß geschrieben Zeitverschwendung

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen als Buisness Partner Manager Nord beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Erstgespräch erhielt ich eine Einladung zu einem Persönlichkeitstest. Nachdem ich diesen erfolgreich absolviert hatte, wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen, das mit dem "zukünftigen Vorgesetzten" sowie einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung stattfand, der übrigens auch den Persönlichkeitstest ausgewertet hatte. Das Gespräch verlief gut, und es wurde der Eindruck vermittelt, dass ich im engeren Kreis der ausgewählten Kandidaten bin. Im Verlauf des Gesprächs wurde auch über das Gehalt gesprochen. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich mich innerhalb der nächsten 3 Tage melden solle, um mein weiteres Interesse zu bekunden. Ich habe dem Verkaufsleiter sowie der Dame von der Personalabteilung mitgeteilt, dass ich weiterhin Interesse habe. Am selben Tag wurde mir mitgeteilt, dass ich auf einer sogenannten "Short List" stehe und man sich zeitnah wieder melden werde. Bis heute habe ich jedoch keine Rückmeldung, Absage oder sonstige Informationen erhalten. Das Gespräch fand im Oktober statt. Ghosting wird hier groß geschrieben, und ich kann jedem nur davon abraten, sich hier zu bewerben. Das ist reine Zeitverschwendung, und in Zeiten eines Arbeitnehmermarktes ist es ein absolutes No-Go, mit Bewerbern so umzugehen. Ich werde persönlich nie wieder eine Bewerbung dorthin senden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene	Katern, Human Resources
Marlene KaternHuman Resources

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,

es tut uns leid, dass dir der Bewerbungsprozess so negativ in Erinnerung geblieben ist. Uns ist sehr daran gelegen einen wertschätzenden Umgang und eine transparente Kommunikation mit unseren Kandidat*innen zu pflegen.

Wir haben uns den Prozess zu der Stelle, auf die du dich beziehst, noch einmal angeschaut und sind der Meinung mit allen aus dem Bewerbungsprozess ein Feedbackgespräch geführt zu haben. Falls es im Rahmen dieses Gesprächs zu Missverständnissen gekommen ist, entschuldigen wir uns dafür. Natürlich sollten Kandidat*innen immer darüber informiert werden, wo sie im Prozess stehen und nicht im Unklaren bleiben.

Wenn Konica Minolta aufgrund deiner Erfahrung künftig als Arbeitgeber für dich nicht mehr in Frage kommt, bedauern wir das sehr. Wir hoffen du hast in der Zwischenzeit einen Job nach deinen Vorstellungen gefunden und wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute.

Solltest du den Prozess noch einmal mit uns aufarbeiten wollen, damit wir verstehen, wo es gehakt hat, kannst du dich gerne über deinfeedback@konicaminolta.de an uns wenden.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Erstgespräch fand statt, eine Rückmeldung trotz Rückfrage gab es nicht

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei KonicaMinolta in Langenhagen als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Aussagen mit einer Rückinfo innerhalb einer Woche getätigt werden beim Gespräch, sich auch an solche halten, es ist sehr unprofessional sich selbst nach einer Rückfrage zu dem Stand der Dinge nicht zu melden und das stillschweigend entgegen zu nehmen. Kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlene	Katern, Human Resources
Marlene KaternHuman Resources

Lieber ehemaliger Bewerber/ liebe ehemalige Bewerberin,

es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast - so etwas sollte selbstverständlich nicht passieren. Unser Anspruch ist es eine gute Candidate Experience zu ermöglichen und alle Kandidat*innen während des Prozesses auf dem Laufenden zu halten.

Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de in Verbindung setzt. So können wir den Verlauf deines Recruiting Prozesses hoffentlich nachvollziehen, herausfinden, wo es gehakt hat und uns verbessern.

Viele Grüße,
Marlene Katern

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen geben auf Nachfrage was denn nun der Stand der Bewerbung ist, mehr als eine automatisierte Mail für den Eingang der Mail kam nicht, auch auf Nachfragen wird noch reagiert.
Absolute Unprofessionalität!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess bei Konica Minolta zu bewerten.

Es tut uns leid zu lesen, dass deine Eindrücke nicht den Erwartungen entsprochen haben und wir unserem Anspruch eines professionellen Umgangs mit Bewerberinnen und Bewerbern nicht gerecht werden konnten. Für die Verzögerungen und die mangelnde Kommunikation während des Bewerbungsprozesses möchten wir uns entschuldigen. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, sodass wir unsere Prozesse zukünftig weiter verbessern können.

An dieser Stelle bedanken wir uns nochmals für dein Feedback und dein Interesse an Konica Minolta.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Katharina Jacobitz

Recruiting 2.0: Mangelnde Augenhöhe & Ghosting

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Sich angemessen Zeit für Bewerber:innen nehmen: Pünktlich zu Terminen erscheinen und ebenso nicht früher aus Gesprächen verschwinden
- Vereinbarungen zu (selbst genannten) Feedback-Zeitpunkten einhalten - wochenlanges Ghosting nach pers. Kennenlernen zeugt von wenig Wertschätzung...
- Weiteres Recruiting-Prozess darlegen können


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung!

Es tut uns aufrichtig leid, dass du keine zeitgerechte Rückmeldung von uns erhalten hast und auch während des Gesprächs negative Eindrücke gewonnen hast. An dieser Stelle sind wir unserem eigenen Anspruch - dem wertschätzenden und professionellen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern - nicht gerecht geworden. Dein Feedback werden wir intern weitergeben, sodass wir unsere Prozesse zukünftig weiter verbessern können.

An dieser Stelle bedanken wir uns nochmals für dein Feedback und dein Interesse an Konica Minolta.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Katharina Jacobitz

Keine Rückmeldung nach zwei Vorstellungsgesprächen

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Egal ob Zu- oder Absage, eine Rückmeldung bei den Bewerbern wird gerade nach zwei gelaufenen Gesprächen erwartet. Vorallem, nachdem einem versichert wurde, dass man sehr gute Chancen hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung!

Wir möchten uns entschuldigen, dass du nach dem zweiten Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung von uns erhalten hast und wir unserem Anspruch eines professionellen Bewerbungsprozesses nicht gerecht werden konnten. Dein Feedback werden wir intern weitergeben, sodass wir unsere Prozesse zukünftig weiter verbessern können.
Wir hoffen, dass du Konica Minolta dennoch in positiver Erinnerung behältst und dich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewirbst.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Katharina Jacobitz

Hochprofessioneller und freundlicher Ablauf!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gesprächseinstieg im Lebenslauf ab dem für die Stelle relevanten Zeitpunkt, was sehr sympathisch ist!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung!

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du den Bewerbungsprozess als hochprofessionell und freundlich wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir einen guten Start bei Konica Minolta und freuen uns bereits auf die Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße
Katharina Jacobitz

Keine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch!

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Hamburg als Account Manager im Bereich SMB beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfang Juli hatte ich ein angenehmes Vorstellungsgespräch mit der Abteilungsleitung. Das Gespräch kam zustande durch die Vermittlung eines Personalberaters. Als ich nach vier Wochen noch keine Rückmeldung erhalten habe, schrieb ich die Abteilungsleitung an und Bedankte mich für das Gespräch und bat um die Vernichtung meiner Bewerbungsunterlagen. Den Personalberater habe ich in c.c. genommen.
Ich empfinde das Verhalten als schlichtweg unprofessionell und das hätte ich nicht von einem Weltkonzern wie KonicMinolta erwartet.
In Zeiten in denen wir einen Arbeitnehmermarkt haben, halte ich die Vorgehensweise für kontraproduktiv.
Ach ja, die Stelle ist noch ausgeschrieben.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess bei Konica Minolta zu bewerten.

Wir möchten uns entschuldigen, dass du keine zeitgerechte Rückmeldung von uns erhalten hast. An dieser Stelle sind wir unserem eigenen Anspruch - dem wertschätzenden und professionellen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern - nicht gerecht geworden. Da wir unsere Prozesse stetig verbessern wollen, sind wir dankbar für dein Feedback und werden dieses selbstverständlich auch mit der Fachabteilung teilen.

Wir hoffen, dass du Konica Minolta dennoch in positiver Erinnerung behältst und dich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewirbst.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Lena Schillig

Tolles Bewerbungsverfahren mit tollen Gesprächspartner*innen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die „Du“ Form finde ich sehr viel angenehmer. Viele moderne Unternehmen und Konzerne setzen darauf. Auch Konica Minolta könnte hiermit ein Zeichen setzen und sich noch weiter ins Jahr 2022 katapultieren.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Gründe für den Wechsel des Arbeitgebers
  • Lebenslauf wird detailliert durchgegangen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge!

Wir freuen uns sehr, dass Du unter anderem mit der wertschätzenden Behandlung, der Professionalität des Gesprächs und Deinen Gesprächspartner/innen zufrieden warst.

Wir wünschen Dir einen guten Start im Vertrieb von Konica Minolta und freuen uns bereits auf die Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße
Katharina Jacobitz

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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