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Bewertung

Stets bemühtes Unternehmen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Intransparenz. Den Umgang mit Kollegen. Die Gehaltsstrukturen. Die völlig überzogenen Ziele. Die Inkompetenz mancher Kollegen und Vorgesetzten, auf die nicht reagiert wird...uvm.

Verbesserungsvorschläge

Nicht am Arbeitnehmer sparen. Leute weiterentwickeln. Einige Manager auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Kommt klar auf die Abteilung an. Es gibt Unterschiede wie Tag und Nacht.

Kommunikation

Komplett intransparent. Wichtiges bekommt man eher über den Flurfunk mit.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind super, es gibt aber wie überall Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Kommt zu 100% auf die Person an. Von top bis unterirdisch alles dabei. HR hält sich komplett raus.

Interessante Aufgaben

Muss man sich selbst suchen.

Gleichberechtigung

Vor allem die Schleimer kommen weiter.

Arbeitsbedingungen

Vieles funktioniert nicht. Der interne IT Support ist stark verbesserungswürdig.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterdurchschnittlich

Image

Innerhalb von IT Themen noch komplett unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen oder Schulungen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Einschätzung, auch wenn diese nicht so positiv ausfällt, wie wir uns wünschen würden. Gern möchten wir auf einige Ihrer genannten Punkte genauer eingehen.

Interessante Aufgaben
Wir legen Wert auf vielfältige und spannende Aufgabenbereiche. Unser breites Portfolio lässt auch nichts anderes zu. Wir wollen Mitarbeiter/innen, die sich aktiv mit ihren Ideen bei uns einbringen. In der Tat ist dafür die Initiative eines jeden Einzelnen entscheidend, ob und mit welcher Motivation Aufgaben erledigt werden. Sollten Sie aktuell mit Ihren Aufgaben nicht zufrieden sein, steht Ihnen hierfür als Anlaufstelle neben den unterjährigen Mitarbeitergesprächen mit Ihrer Führungskraft natürlich auch die Personalabteilung zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung
In den Mitarbeitergesprächen können Sie Ihre Ziele definieren und im Anschluss daran Ihren Weiterbildungsplan konkret umsetzen. Mit einer umfangreichen E-Learning Plattform, unserem Mentorenprogramm sowie der unternehmenseigenen Weiterbildungsakademie am Hauptstandort in Langenhagen/Hannover bilden wir unsere Mitarbeiter/innen ständig weiter. Die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist für uns selbstverständlich, so kommt die Mehrheit unserer Führungskräfte aus unseren eigenen Reihen.

Image
Das Know-how von Konica Minolta als IT-Services Provider wird nicht nur von unseren Kunden geschätzt, sondern auch von der Fachpresse bestätigt. So wurden wir bspw. von der Computerwoche und Channel Partner im Februar 2020 als zweitbester Managed Services Provider ausgezeichnet.

Arbeitsbedingungen
Schade, dass Sie an dieser Stelle nicht konkreter geworden sind. Neben unseren Homeofficemodellen sorgen auch die flexiblen Arbeitszeiten für angenehmes Arbeiten. Abhängig von der jeweiligen Position runden darüber hinaus Laptop, Firmenhandy und Dienstwagen unser Angebot ab.

Als Arbeitgeber wollen wir uns ständig weiterentwickeln. Dabei ist Ihr Feedback für uns essentiell. So können Sie auch jederzeit Ihre Ideen unter deinfeedback@konicaminolta.de einbringen. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch mit Ihnen!

Wir freuen uns, dass Sie wichtige Aspekte positiv bewertet haben, wie bspw. den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Work-Life Balance. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, Sie noch lange als Mitarbeiter/in bei uns zu haben!

Viele Grüße
Lena Schillig

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