Hält sich für ein Konzern, ist aber ein Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Willkürlichkeit und keine Kundenorientierung
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie Transparenz leben, (ältere) Mitarbeiter wertschätzen und ein sicheres Grundgerüst schaffen, in dem alle Orga-Themen verankert sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und den Standort an.
Es wird deutlich vermittelt, was der Fokus bei Kundenprojekten ist: Faktura. Dafür wird viel Druck aufgebaut und ein Konkurrenzgefühl gefördert.
Kommunikation
Transparenz ist nur ein Wert, die KM nach außen hin wirbt, aber nicht gelebt wird -leider! Von heute auf morgen erfährt man dass Head of HR wegfällt - ohne zuverlässige Vertretung. In Stuttgart gelten sowieso andere Regeln als in Langenhagen, banale Orgathemen sind nicht im System verankert. Gesagte am besten schriftlich bestätigen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber kommt sehr auf den Standort an!
Work-Life-Balance
Besser als bei den klassischen Beratungen! Jedoch wurde auf eine zunehmende Faktura hingewiesen und selbst wenn man mehr leistet, wird es nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an, aber nach außen hin alle super nett. Nichtsdestotrotz am besten das Gesagte schriftlich zukommen lassen. Konfliktfälle werden lange hingehalten und so dass viele Mitarbeiter selber das Unternehmen verlassen. Mikromanagement ist leider leider hier üblich. HR kriegt das mit und fördert es leider, um sich selber zu schützen.
Gleichberechtigung
Es wird auf transparente Gleichberechtigung gesetzt, aber dem ist nicht so. Schleimer und die von sich komplett Überzeugten kommen hier weiter.
Gut ist jedoch, dass im IT Bereich versucht wird die Frauenquote zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden die älteren Kollegen mit viel Erfahrungen nicht geschätzt und stattdessen immer schlecht geredet, ob in der Hotline, Entwicklung oder in der Consulting.
Und wenn die älteren Kollegen nicht mehr "passen", werden diese einfach entlassen, egal wie lange diese schon im Unternehmen waren.
Arbeitsbedingungen
Offizielle Rahmenbedingungen sind an sich nicht schlecht, wenn man die denn auch ausleben dürfte.
Schreibtisch und -stuhl sind höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine konkrete Maßnahmen vorhanden. Fast jeder hat einen Firmenwagen, der mit Diesel betrieben ist. Leider gibt es aktuell keine Möglichkeit für Hybride.
Es wird zuviel ausgedruckt, wie zb Spesenabrechnungen (4 Seiten).
Gehalt/Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeit, Sozialleistungen in Ordnung. Gehalt unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Der Ruf eilt voraus. Für ein modernes, auf IT setzendes Unternehmen hat KM leider noch zuviel nicht automatisierte Prozesse. Spesenabrechnungen werden immernoch in Excel manuell ausgefüllt, ausgedruckt und dem Vorgesetzten gegeben - ist das die Zeit der Digitalisierung?
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Mikromanagement durch und durch.
Weiterbildung ist ein Luxus, den man sich nicht erlauben kann, weil man den Umsatz hochhalten soll.