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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir Ihnen an dieser Stelle für Ihr Feedback danken, auch wenn dieses nicht so positiv ausfällt, wie wir uns wünschen würden.

Gern möchte ich auf einige Ihrer genannten Punkte näher eingehen.

Karriere/Weiterbildung
Bezüglich Ihrer Einschätzung zum Thema Karriere und Weiterbildung möchten wir Ihnen an dieser Stelle mitgeben, dass wir mit unserer unternehmenseigenen Weiterbildungsakademie in Langenhagen sowie unserer E-Learning-Plattform und unseren unterjährig stattfindenden Mitarbeitergesprächen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung anbieten. Als IT Services Provider mit hochrangigen Partnern ist darüber hinaus die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein wichtiger Baustein zur Sicherstellung unserer Beratungsexpertise. Im gemeinsamen Gespräch erstellen wir daher individuelle Entwicklungspläne, um eine ideale Entfaltung und Förderung der Potentiale eines jeden Einzelnen zu gewährleisten.

Interessante Aufgaben
Wir legen Wert auf vielfältige und spannende Aufgabenbereiche. Unser breites Portfolio lässt auch nichts anderes zu. Wir wollen Mitarbeiter/innen, die sich aktiv mit ihren Ideen bei uns einbringen. In der Tat ist dafür die Initiative eines jeden Einzelnen entscheidend, ob und mit welcher Motivation Aufgaben erledigt werden. Sollten Mitarbeiter/innen mit Ihren Aufgaben nicht zufrieden sein, steht ihnen hierfür als Anlaufstelle neben den unterjährigen Mitarbeitergesprächen mit ihrer Führungskraft natürlich auch die Personalabteilung zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten
Es tut uns leid zu hören, dass Sie an dieser Stelle Verbesserungspotential sehen. Um unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen noch besser zu fördern, finden unterjährige Mitarbeitergespräche statt. In diesen Gesprächen können Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft Ihre individuellen Ideen und Ziele besprechen. Darüber hinaus können Sie sich auch jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung wenden.

An dieser Stelle danken wir Ihnen für Ihre Ideen, die wir aktuell intern analysieren, um hier weitere Verbesserungen zu erreichen.

Wir freuen wir uns, dass Sie wichtige Aspekte wie beispielsweise die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet haben.

Wir bedanken uns für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihre neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Lena Schillig