Langjähriger, verlässlicher und guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einiger Zeit hat man als Mitarbeiter das Gefühl, vom Top Management gehört zu werden. Mitarbeiterbefragungen wurden durchgeführt und Kritikpunkte ernst genommen. Es gab sofortige Maßnahmen, wie z.B. offene Management Sessions. Gerade in der jetzigen Zeit, wo man verunsichert ist, gibt KM einem das Gefühl, alles daran zu setzen, das Geschäft voran zu treiben, Arbeitsplätze zu erhalten, technisch alles möglich zu machen, dass das Arbeiten von Zuhause aus möglich ist. Gerade jetzt hat man das Gefühl, dass den MA viel Vertrauen entgegengebracht wird. Das Unternehmen ist insgesamt am Puls der Zeit und entwickelt sich steig weiter. Ich kenne diverse Beispiele, wo KM als Arbeitgeber sehr flexibel reagiert hat, als es zum Beispiel um persönliche "Auszeiten", Auslandsaufenthalte etc. ging.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Wege sind vielleicht noch zu starr und langsam.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer, freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen und auch mit dem Chef. Hier herrscht Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt, Loyalität.
Kommunikation
An diesem Thema wurde in den letzten Jahren viel gearbeitet und viel erreicht. Seit einiger Zeit gibt es Management-Sessions, wo Mitarbeiter über die aktuellen Geschäftsthemen berichten und wo sich die GL live Zeit für Fragen der Belegschaft nimmt. Innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßigen, wöchentlichen Austausch. Gerade in Zeiten von Corona und Homeoffice noch mal verstärkt.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten miteinander und unterstützen uns untereinander. Der Zusammenhalt ist herausragend. Der Umgang ist freundschaftlich, vertraut und freundlich.
Work-Life-Balance
Seit Corona und damit verbundenes, hauptsächliches Arbeiten im Homeoffice besteht, berichten viele Kollegen*innen, wie gut sich die Arbeit und die Familie/das Privatleben unter einen Hut bringen lassen, wie flexibel das Unternehmen auf die neue Situation reagiert hat. Aber auch schon zuvor konnten wir unsere Arbeitszeit flexibel regeln und somit Arbeit und Privatleben gut zusammenbringen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, vertrauensvoll, loyal, menschlich den Mitarbeitern gegenüber. Es kann über alles geredet werden. Durch klare Ziele und Visionen hat man das Gefühl, die Abteilung kommt voran, hat ein gutes Standing im Unternehmen und man leistet einen sinnvollen Beitrag.
Interessante Aufgaben
Durch die permanente Entwicklung und Veränderung wird es nicht langweilig. Ggf. muss man aber selbst mit Ideen für neue Aufgaben oder Tätigkeitsfelder aufwarten.
Gleichberechtigung
Inzwischen gibt es auch viele (junge) Frauen in Führungspositionen. Die Zusammensetzung der Mitarbeiter ist sehr international. Dass die Bezahlung für gleichwertige Jobs bei Frauen und Männern gleich ist kann ich nur hoffen (wissen tue ich es nicht).
Arbeitsbedingungen
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz, moderne IT-Ausstattung mit der auch das Arbeiten im Homeoffice ohne Probleme gewährleistet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KM engagiert sich in diversen Umweltprojekten, auch global gesehen. Es gibt für die eigenen Produkte schon immer eine Umweltabteilung. Die eigenen Produkte werden im Hinblick auf CO2 Ausstoß, Umweltfreundlichkeit etc. stetig verbessert. Diverse "Blaue Engel" wurden für unterschiedliche Produkte erlangt. KM macht auch u.a. bei Aktionen wie "Mit dem Fahrrad zur Arbeit" mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich nicht oben angesiedelt, aber okay.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr ausführliches Programm zur Förderung von jungen Nachwuchs-Führungskräften. Persönliche Weiterbildungen werden unterstützt, es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interne und externe Trainings, Onlinetrainings, Sprachtrainings, etc.