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Konica Minolta Business Solutions Europe GmbHals Arbeitgeber

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Konica Minolta Business Solutions Europe GmbHKonica Minolta Business Solutions Europe GmbHKonica Minolta Business Solutions Europe GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,90
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    4,80
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,90 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Depending on the department you are working in the atmosphere can be better or worse but in general it feels average. You are well equipped but expenses are very limited, everyone has to fly coach, travel expenses will be cut and paid late, the offices are now modernized but compared to other companies still very gray and poorly equipped. Also you feel over and over that it's a japanese company where japanese will be treated better, example: They get company cars quicker and have more options to choose from in regards of color and type.

Vorgesetztenverhalten

I miss the vision and strategy of our leaders. We are working day by day without actually knowing what the goal of our work is. No one knows how to survive the digital transformation of industries

Kollegenzusammenhalt

Mostly everyone is caring about himself most.

Interessante Aufgaben

The area of work is very limited.

Kommunikation

Also depending on the department you are working in, but generally it's a japanese company with limited open communication (although it's promoted as one of the core values). Decisions take very long to take and people don't get involved in making them.

Umgang mit älteren Kollegen

Elderly colleagues will be respected

Karriere / Weiterbildung

very limited career chances

Gehalt / Sozialleistungen

Salary is good but not worth it the pressure and workload

Work-Life-Balance

The working hours are way too much and the pressure on every employee as well. Since I'm working here I've seen several people dying on a heart stroke which feels unnaturaley high. You receive tons of mails which you have to responded within hours. It's difficult to keep track of everything.

Image

Customers just see you as the printer guy

Verbesserungsvorschläge

  • Create a clear strategy to follow and involve your employees in developing that.

Pro

Mobile working possibility

Contra

Intransparent and inflexible culture

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
  • Stadt
    Hannover Area, Germany
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Vorgesetzte, die keine Entscheidungen treffen wollen. Mitarbeitern nur durch die Blume Dinge vermitteln. Meetings über Meetings und im Endeffekt weiß niemand wie es weitergeht. Aber Hauptsache man startet ein neues Projekt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur deligiert. Ob ein Mitarbeiter bereits unendlich überlastet ist, zählt nicht. Unsinnnige Aufgaben, Verteilung der Arbeit ungerecht (einige Kollegen laufe den ganzen Tag mit dem Kaffeebecher durchs Haus, andere surfen im Internet und der nächste stirbt den Herzinfarkt). Solange man alles abnickt und „Ja“ zu allem sagt, ist alles gut. Wer eine andere Meinung hat, seinen Unmut oder seine Meinung äußert, erntet im besten Falle nur böse Blicke. Aber auf jeden Fall wird man dann als schwarzes Schaf abgestempelt

Kollegenzusammenhalt

Hängt wahrscheinlich auch vom Bereich ab. Aber im Grunde macht jeder seins und versucht dem Wahnsinn irgendwie zu entkommen.

Interessante Aufgaben

Man macht, was man vorgesetzt bekommt. Auch wenn dies unsinnig ist. Eigene Arbeitsweisen werden frühzeitig zurechtgerückt. Auch wenn man versucht positiv an bestehenden Prozessen zu arbeiten. Nach dem Motto „Das machen wir schon immer so“. Man wird in den Trott schnell „eingearbeitet“.

Kommunikation

Flurfunk top! Täglich erhält man eine E-mail-Flut, die nichtssagend ist und Mitarbeiter nur zusätzlich unnötig beschäftigt. Informationen gehen nur an die ausgewählten Schäfchen und werden dann aber auch verdreht erzählt. Kommunikation unter Mitarbeitern teils, teils. Hängt vielleicht vom Bereich ab.

Gleichberechtigung

Wer lange dabei ist, alteingesessen hat definitiv mehr Freiheiten. Neulinge und gefühlt auch Frauen werden für weniger „berechtigt“ erachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen. Aber wie oben beschrieben, haben Alteingesessene ihre Freiheiten.

Karriere / Weiterbildung

Mit Beziehungen kann man aufsteigen. Es gibt Mitarbeitergespräche, die allerdings nur zur Verteilung von noch mehr Arbeit genutzt werden. Wer den gesetzlichen Bildungsurlaub einreicht, wird zum Gespräch gebeten. Interne Schulungsangebote sind oft unsinnig.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die viele und unsinnige Arbeit, den Stresspegel zu wenig. Zahlung pünktlich. Sozialleistungen werden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro! Also extremer Lärmpegel. Technik auf dem neusten Stand. Kleine Besprechungsräume, genannt Silent Corner sind nicht silent. Man bekommt nebenan alles mit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es nun auch. Sehr verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Wird gepredigt und angeboten. Aber Papier und E-mails sind geduldig. Eigentlich ist man hier zum Ackern geboren. Gleitzeit wird angeboten, aber zeitgleich wird erwartet bis 18.00 in der Firma zu sein. Freizeitausgleich nur bis 7 Tage im Wirtschaftsjahr. Der Rest, muss anders abgebaut werden. Wer eine Tag Freizeitausgleich beantragt, muss mit Rückfragen rechnen.

Image

Nach außen muss eine Firma sich natürlich gut darstellen. Die Stimmung der Mitarbeiter ist katastrophal und kaum noch zu unterbieten. Wir sitzen am Geschehen, es gibt viel zu viele Baustellen, an denen man arbeiten müsste.

Verbesserungsvorschläge

  • Management komplett wechseln. Arbeiten gerecht verteilen. Auch mal mit dem Hammer kreisen, wenn einige Kollegen sich täglich nur zurücklehnen. Sinnige Projekte starten und vernünftig durchplanen. Die zurückgebliebenen Arbeitnehmer nach der Massenentlassung und dem Outsourcen nicht überlasten, ansonsten reist die Kündigungswelle nicht ab. Niemand kommt gerne zur Arbeit, wenn er weiß, dass man mit all diesen Problemen Tag für Tag zu kämpfen hat.

Pro

Ich werde darüber nachdenken.

Contra

Management. Führungskräfte, die nicht mit ihren Mitarbeitern sprechen (außer natürlich mit den ausgewählten Schäfchen), man erhält keine vernünftige Kritik sondern Seitenhiebe in Form von Dingen, die man hintenrum über sich selbst erfährt, die losgetreten wurden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
  • Stadt
    Hannover Area, Germany
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros können manchmal, aufgrund des Lärmpegels, ziemlic nerven

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind top und ermöglichen ein angenehmes Zusammearbeiten

Kommunikation

Findet leider noch zu wenig statt, daher viel Dopplung bei der Arbeit. Leider geht es oft nach der "Save my A.."- Policy

Work-Life-Balance

Viel work, weniger Life

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Konica Minolta Business Solutions Europe
  • Stadt
    Langenhagen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,90
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
3,06
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
204.840 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.837.000 Bewertungen