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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konica Minolta Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 394 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konica Minolta Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konica Minolta Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    37%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob Kollegen oder Vorgesetzte, alle Top

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte etwas Abwechslung vertragen, aber das bringt mein Job leider nicht mit sich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb unseres Teams grandios, ansonsten bleibt es einem durch Home-Office und mobile Working selbst überlassen, sich seine Bedingungen zu gestalten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hält regelmäßige Teams-Sessions ab um die Belegschaft auf Stand zu bringen. Im Team durch regelmäßige Meetings sehr gut. Der Flurfunk ist bei größeren Themen meistens schneller als der offizielle Weg.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Hier arbeiten wirklich eine Menge toller Leute, mit denen man echt Spaß am Job hat. Einige "verstecken" sich aber auch gerne im großen Konzern und tauchen, gefühlt ab. Hier muss man dann selbst hinterher sein um seine Ziele zu verfolgen. Auch der Zusammenhalt der Kollegen wird aus meiner Sicht nur durch eigenes, aktives Gestalten gehalten und verbessert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt einem selbst überlassen. Wenn man nicht aufpasst, kann man im Vertriebsjob auch schnell verheitzt werden. In unserem Team wird jedoch darauf geachtet, dass man auch einmal ruhigere Phasen erleben darf, bzw. die Arbeitslast wird fair verteilt.

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