Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Unter den Kollegen ist es ein angenehmes Klima, alle mit allen kommen ganz gut miteinander aus .
Der Sinn der Ausbildung besteht darin eigene Mitarbeiter auszubilden um diese dann im Betrieb als Facharbeiter zu behalten.
Natürlich mit entsprechenden Leistungen, so wie überall.
Normale 40 Stunden Woche.
Zu dem Gehalt gibt es Urlaubsgeld und evtl auch mal eine Sonderzahlung worüber man sich als Lernender bei einem Kleinen mittelständigen Betrieb nicht beklagen kann.
Die Ausbildung wärend des 1. Lehrjahr erfolgt größtenteils in der Berufsschule und dort ist man in super Betreuung.
In der Restlichen Zeit wärend der Ausbildung im Betrieb auch.
Der Meister ist zwar sehr Büro gebunden und ist immer sehr beschäftigt,
aber wenn man fragen hat bekommt man diese beantwortet oder kann zu einem anderen Vorgesetzten/Fertiger gehen die haben immer ein offenes Ohr für die Azubis.
Die Ausbildung macht Spaß und man geht auch gerne in die Arbeit.
Der Betrieb ermöglicht es bei guten Verhalten durch das Angebot (goforeurope) der Handwerkskammer ein Auslandspraktium zu machen.
Man ist während der Ausbildung in allen Bereichen der Firma um deren Funktion und Wichtigkeit kennenzulernen.
Durch die Vielfalt der Einzelteil Fertigung steht man immer wieder vor neuen Herausforderungen die den Arbeitsalltag nicht zum Alltag machen und darin hat man ein breitgefächerten Lernzuwachs um zu wissen wie mit verschiedenen Situationen umzugehen ist.
Wer Respektvoll mit den anderen umgeht, wird ebenso Respektiert.
Wenn es doch zu Meinungsverschiedenheiten oder Differenzen kommt , kann man das mit einem Vorgesetzten beilegen.
Benutzung der Dusche gratis.
Falsche Leute in den wichtigsten Positionen.
Vergütung der Mitarbeiter, Ernstnehmen der Probleme/Wünsche, Management umkrempeln
Die Führung und der Umgang mit den Angestellten/Arbeitern drückt die Moral extrem - Mitarbeiter wechseln extrem oft.
Versprechen, aber nichts dahinter.
Schicht
Handwerk
Wenig Zeit, missgelaunt, aufbrausend.
Arbeit muss zwar keinen Spaß machen, aber die ständige Kontrolle ist extrem nervenaufreibend.
Interessante Teile, Einzelteile bzw. Kleinserien.
Oft Fahrten als Lieferbursche zu anderen Betrieben.
Klein-/Kleinstserien.
Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt.