Sehr schlechte Erfahrungen mit einem Teamleader gehabt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen und ein deutliches Ziel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback ist nicht erwünscht, wie es aussieht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr darum bemühen, auch die Kritik von ehemaligen Aushilfen, Praktikanten oder Studenten zu erfahren. Meine Erfahrungen waren so negativ, dass sie mich noch lange begleitet haben. Es wäre nicht verkehrt, ehemaligen Mitarbeitern einen Fragebogen oder Umfragelink zukommen zu lassen, um bei den Softskills mancher Mitarbeiter überhaupt erstmal zu realisieren, was dort geschieht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war kühl, distanziert und vereinzelt repressiv.
Kommunikation
Die Teamleitung war nicht in der Lage, die Tätigkeiten zweier studentischer Hilfskräfte zu koordinieren. Tätigkeiten wurden doppelt erledigt und ihre Priorität nicht kommuniziert. Dies führte dazu, dass es oft plötzlich sehr stressig und hektisch wurde. Außerdem zog es die Teamleitung vor, permanent im eigenen Büro zu verharren und über Mail zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die übrigen und unmittelbaren Kollegen waren bis auf die Teamleitung nett und kompetent.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wurden mir Ausdrücke verboten, da sie der Teamleitung nicht passten. Darunter etwa der Ausdruck "Jawohl", da dieser zu militärisch klinge. Ferner wurde ich in Anwesenheit anderer Kollegen für meine Abendgarderobe kritisiert. Die gestellten Erwartungen wurden nie klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Das "Schleppen" von Publikationen von A nach B.
Arbeitsbedingungen
Ein Schreibtisch mit eigenem Computer und Telefon.