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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Work-Work-Balance trifft es eher
Teilweise gut, weil geteiltes Leid ist halbes Leid
unwürdig
Kein Pausenraum, Küche wird als Besprechungsraum zweckentfremdet. Armutszeugnis für so ein großes Unternehmen
Nicht vorhanden
Wenigstens kommt Lohn pünktlich
Fast alles. Besonders das Verhalten von Führungskräften.
nichts
alles
alles einfach nur am besten die Cliquen samt Capo versetzen, wo nur saufen auch während der Arbeit,als neuer keine Chance und im übrigen die Geschäftsleitung weiss darüber gut Bescheid [gelber Container]
nur wenn dazu gehörst
als neuer keine Chance
laut Aussage alle raus gemobbt
wissen alles machen aber nichts
schlecht
miserabel
fand nicht statt
Das nehmen und geben innerhalb der Fertigung passt
Die Bezahlung , man stellt Kisten teilweise im Akkord her für die Metall Industrie und bekommt Hilfsarbeiter Lohn knapp über dem Mindestlohn
Schwieriger Punkt, es kommt auf die Abteilung an, oft bekommt man sehr viel Arbeit abgegeben und man wird auch sehr gut integriert. Es gibt Zeiten da geht man gerne in die Arbeit, oft von Kollegen abhängig aber dann gibt’s es wieder Zeiten da möchte man die Firma nicht einmal betreten.
Leider sehr viel, Stimmung in vielen Abteilungen ist einfach nur unangenehm, man wird teilweise aus Abteilungen rausgeekelt. Verpackung an der Spitze, verschlossene Einheit und wollen niemand neues aufnehmen, was sie einen auch spüren lassen. Führungspersonen nutzen oftmals ihre Position aus und behandeln Ihre Mitarbeiter wie Dienstboten. Es wird immer auf die Prozesse gedrängt aber dann wiederum nach und nach Ausnahmen genehmigt. Es fehlt eine einheitliche Struktur und meiner Meinung nach sollten viele Positionen neu besetzt werden. Genau aus diesen Gründen ist die Fluktuationsrate mehr als hoch und fast jeder kündigt schon nach kürzester Zeit.
Mehr Kommunikation, bessere abgestimmte Prozesse (ohne Ausnahmen), Führungspersonen sollten sich dementsprechend verhalten und es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Ich kann nur mehr als empfehlen einen Betriebsrat einzustellen, weil wenn man Probleme hat, gibt es niemanden den es so richtig interessiert. Personalabteilung mit unter anderem kümmert sich nicht darum und vernachlässigt aus meiner Sicht Auszubildende und Arbeitnehmer.
Ab und zu sehr gut aber kann sich auch sehr schnell wenden, man kommt sich oft vor als wäre man in einem Kindergarten, nur handelt es sich hier um Erwachsene, die in vielen Aspekten sich nicht Ihrem Alter entsprechend verhalten können.
Leider sehr schlecht na außen hin, der Ruf ist einfach schlecht und denke nicht, dass sich das noch ändern wird
Ganz okay, Gleitzeit kann man gut verwenden und wenn man Termine hat kann man auch mal früher gehen oder später anfangen
Nicht vorhanden, Personalabteilung geht nicht auf Mitarbeiter ein bezüglich Weiterbildungen, würde man nicht von selber kommen, dann gibt’s hier keine Unterstützung
Was ich mitbekommen habe oft sehr gering, die Führungspositionen kann ich nicht beurteilen aber das was ich weis ist mehr als unfair. Andere Firmen zahlen weitaus mehr unter teilweise besseren Bedingungen.
Sehr schwierig, auf manche Leute kann man sich wirklich verlassen und die Zusammenarbeit macht extrem Spaß, aber in jeder einzelnen Abteilung ist jemand der dir die Zeit vermiest
Oftmals kein Respekt vor älteren Kollegen
Geht gar nicht, entweder die Vorgesetzten zicken einen wegen nichts an oder sie interessieren sich für nichts und du kannst eigentlich machen was du willst
Komplett schlecht, niemand kommuniziert miteinander, teilweise Chaos oder Fehler durch falsche oder fehlende Kommunikation. Jede Abteilung beschwert sich über die anderen und jeder sieht die Schuld bei den anderen.
Unterschiedlich, es gibt schon auch weibliche Führungskräfte, aber ob diese immer so ernst genommen werden ist fragwürdig
Abteilungsbedingt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback.
Als Kritikpunkte Ihrerseits führen Sie die Stimmung in gewissen Abteilungen, das Verhalten von Führungskräften, die Prozesse und die Besetzung gewisser Positionen an.
Wir als Unternehmen allgaier GmbH bedauern, dass Sie dies so wahrgenommen haben. Besonders schade finden wir, dass Sie sich mit Ihrer Kritik nicht direkt an uns gewandt haben. Wir sind uns sicher, dass wir in einem offenen Dialog miteinander die meisten dieser Kritikpunkte lösen bzw. beseitigen können.
Falls Sie weiterhin interessiert sein sollten, Ihre Kritikpunkte nochmals detaillierter zu schildern, können Sie sich gerne über unsere E-Mail-Adresse personal@allgaier.com bei uns melden und einen Termin für ein offenes Gespräch mit uns vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR Team von allgaier GmbH
Arbeitszeiten
schlechtes Image
Fahrer werden wie Tiere behandelt
Azubis sind billige Arbeitskräfte um die sich niemand kümmert
manche Abteilungsleiter sind richtige A..........
Arbeitsweise. Kein Akkordarbeit.
Alte und Kapute Geräte, verfallene Lagerhallen und schließt Verträge mit Kunden ab wo unterm Strich Allgaier aus eigener Tasche draufzahlt. Schlechte
Firmenpolitik.
Werden nicht akzeptiert.
Es gibt die einen, welche sich einen schönen erholsamen Tag bei der Arbeit machen und die anderen, welche in Arbeit ersticken. Dies in einer Abteilung. Klicken Wirtschaft
Die meisten Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Aber keiner macht den Mund auf.
Kommt darauf an wie du dich verkaufst.
Nichts bekannt, dass es bei Allgaier gibt.
Gutes Gehalt und pünktliche Bezahlung
Konnte ich nicht feststellen. Im Gegenteil. Man nimmt längere Anfahrten zum Kunden in kauf
Klicken Wirtschaft
Höfflich und distanziert.
Lager Leitung ist ganz ok. Mehr kontakte zu Vorgesetzten gibt es nicht. Es sei denn man bemüht sich persönlich.
Primitive
Sehr Sperlich
Wenn man, als Frau immer um Hilfe bittet, bekommt man diese auch. Aber freiwillig hilft kaum einer. Da halten die Männer mehr zusammen und unterstützen sich. Besonders beim rauchen, Kaffee und beim quatschen.
Aber nicht bei Allgaier
Nichts
Vereinbarungen werden nicht eingehalten, weder bei Gehalt noch bei Arbeitsabläufen. Weibliche AN werden benachteiligt!
Gleichbehandlung von Mann & Frau. Sich an mündliche Vereinbarungen halten. Mehr Wertschätzung.
Sehr schwierig, da man nicht abschätzen kann wer vertrauenswürdig ist.
Ganz übel
Findet keine statt
Je nachdem in welcher Abteilung man ist
Gibt noch viel Luft nach oben, Gleichbehandlung
Fehlt gänzlich
Schwierig, da Vertrauen fehlt
Unterirdisch
Vor Arroganz triefend!!
Sind mehr als Verbesserungsfähig
Findet nicht statt. Es werden nur Dialoge geführt aber keine Kommunikation!!
In diesem Unternehmen ein Fremdwort ohne Übersetzungsmöglichkeit
Gibt es schon, wenn es mal zugelassen wird
faires Gehalt für qualifiziertes Personal
Büros zum Teil überbelegt
So verdient kununu Geld.