Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist nie kalt immer angenehm Temperatur
Ja es ist ein wenig Ordnung reingekommen, aber irgendwann reicht es auch mal damit zum glänzen bringt man das Werk leider nicht.
Ich finde es sehr gut das sich diese Bewertungen auch die Firmen-und Konzernverantwortlichen durchlesen! Auch wenn sie danach immer wieder zu dem Schluss kommen das sich hier nur frustrierte Ex- Mitarbeiter auslassen. Zugeben würde es keiner von denen. Aber he, kleines Geheimnis. Ich bin weder frustriert noch bin ich ein Ex! Ich bin hier nur ehrlich! Ich bin der Spiegel den ihr ganz dringend mal nötigt habt und das Stopschild für alle die einen Gedanken daran verschwenden sich hier anstellen ...
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Interessantes Produkt, Unternehmen hat eigentlich Potenzial.
Extrem hohes Unfall Risiko wegen schlechter Planung schleifen mit Öl und alles läuft auf den Boden
Sauberkeit ist schön, aber man kann es auch übertreiben. Wo gehobelt wird fallen auch späne und staubfrei in einem grünlingswerk zu arbeiten ist net möglich.
Unterirdische Personal- und Mitarbeiterführung. Mittelalterliche Strukturen, Besserwisserei und Arroganz in der Führungsebene.
Vorgesetztenmentalität aus dem 18. Jahrhundert
oft unklare Entscheidungen mit genauso unklaren Zielen, mit systematischer Benachteiligung um bestimmte Unternehmenstöchter zu fördern oder zu vernichten.
Faire löhne für alle
Verkaufen an jemanden der Mitarbeiter noch zu schätzen weiss
Denkt mal über eure führungsebene nach
Führung komplett austauschen
Grundsätzliches Umdenken! Management- / Führungsebene austauschen und mit fähigen, intelligenten Menschen besetzen!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Konrad Friedrichs ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ob gelernt oder nicht jeder kann aufsteigen so wird es zumindest gesagt
Unter Kollegen und in den Abteilungen intern ja
Frauen sind aufgrund der körperlichen Belastung durch die Branche benachteiligt, es wurde aber einiges dafür getan, die Belastung zur reduzieren und damit auch in richtig weiblicher Kollegen auszulegen.
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt. Also: Gleichberechtigung vorhanden!
Ist Gegeben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad Friedrichs ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Oft kommen wichtige Infos nicht an die Mitarbeiter rann
Kommunikation ist gleich null was zwischen der abteilungsleitung und der Abteilung angeht.
Die Kommunikation besteht darin, dass die Vorgesetzten ihre Anordnungen nach unten erteilen. Diese sind widerspruchslos zu befolgen. Bei Nichtbefolgung droht Entlassung, bzw. man wird sofort entlassen. Ist wirklich passiert!
Durch die Vergangenheit hat diese leider sehr gelitten, so die älteren Kollegen. Man ist hier dran um dies zu verbessern.
Irgendwann wird die Kommunikation vom Konzern einfach abgestellt, die Entscheidung ist dann gefallen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens über die Academy sein Wissen zu Branche/Produkte zu erweitern. Sehr interessante und hilfreiche Themen.
Was ist das? Falsche Leute werden was und die was richtig können werden nicht gefördert und übergangen
Möglichkeit ist da z.b Techniker
Siehe Überschrift. Karriere machen doch schon die "Führungskräfte", die vom Konzern (sitzt in Baden-Württemberg) nach Kulmbach entsendet wurden. Diese Super-Manager lassen bestimmt keinen "Hiesigen" hochkommen. Also mit der Karriere wird es Nix bei KF!
Interessiert niemanden
