Let's make work better.

Continental AG Logo

Continental 
AG
Bewertung

Naja, kommt darauf an...

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Konrad Hornschuch AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sichere Arbeitsplatzgebung, suche ich noch...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr eingefahrene Mitarbeiter,
schlechtes Betriebsklima innerhalb Abteilungen,
unter Druck arbeiten,
Kommunikation zwischen Kollegen und Abteilungen teilweise sehr arrogant.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Coaching der Führungskräfte,
mehr Teilzeitangebote
Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Klima untereinander

Kommunikation

Infos über Ergebnisse erfolgen meistens

Kollegenzusammenhalt

Spielt man mit der Gruppe mit, dann ja. Hat man andere Ansichten oder übt Kretik, dann wird man geschnitten. Man ist schneller raus als man schauen kann.

Work-Life-Balance

Urlaubsgestaltung kann großteils frei gewählt werden. Die Arbeitszeiten sind vorgegeben trotz Gleitzeit kommt es zu Problemen. Keine Teilzeit oder Home-OfficeAngebote

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität, keine teamplayer evtl. aber Abteilungsabhängig. Jeder boxt sich mit Ellenbogen seinen Posten frei

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, sehr eintönig, Call-Center-Feeling

Gleichberechtigung

Frauen werden meines Erachtens schlechter behandelt. Bsp. Wieviele Frauen haben einen Firmenwagen?

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher gute Erfahrungen gemacht. Viele sind bereits seit Ihrer Ausbildung dort.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden, wenn auch alte Büros und altem Teppich. Sehr schmutzige und staubige Büros.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Sozialleistungen geboten wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Sonderzahlung

Image

Für die Region ist es ein guter Arbeitgeber, weil Sie es nicht anders kennen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die konstruktive Kritik. Wir können uns als Arbeitgeber nur verbessern, wenn Sie als Mitarbeiter Potenziale aufzeigen. Dafür sind wir Ihnen sehr dankbar.
Wir sind allerdings davon überzeugt, dass unser Betriebsklima ein ganz besonders gutes ist: Die Ergebnisse unserer Mitarbeiterumfrage bestätigen uns dies seit Jahren. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte, würden wir deshalb gerne mit Ihnen im Gespräch erörtern. Kommen Sie doch einfach auf uns zu!
Bezüglich der Gleichberechtigung: Die Bereitstellung eines Firmenwagens erfolgt – wie bei vielen Firmen – nach Aufgabengebiet und Hierarchie-Level. Unsere zahlreichen weiblichen Führungskräfte mit Firmenwagen stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch vor.
Die Themen Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance beschäftigen uns als Personalabteilung natürlich ständig! Wir möchten hierbei auch kontinuierliche Verbesserungen erwirken. Ja, unsere Gebäude sind teilweise etwas älter, das stimmt! Jedoch wurde 2016 bereits Einiges renoviert, 2017 werden weitere Maßnahmen folgen. An Konzepten moderner Arbeitsplatz- und Zeitgestaltung wie z.B. Home-Office wird intensiv gearbeitet. Wenn Sie hierzu nähere Informationen möchten, melden Sie sich doch bei uns unter: claudia.nenninger@hornschuch.de.

Viele Grüße,
Jens Schulte-Wieking
Junior Manager Human Resources
Tel.: 07947/ 81-8710

Anmelden